<tt id="m0uk4"></tt>
  • 
    
    1. 反思“現(xiàn)代”企業(yè)制度
      2012-02-10   作者:尚會永(清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院)  來源:光明日報
       
      【字號
        著名學(xué)者伯利和米恩斯發(fā)現(xiàn):1930年美國規(guī)模最大的200家公司集中了大量的社會財富并對社會生活產(chǎn)生了巨大的影響。比如從財產(chǎn)的占有和使用來看,公司制形式使個人完整的財產(chǎn)權(quán)異化為法律上的所有權(quán)及部分的收益權(quán),而由企業(yè)家對企業(yè)的財產(chǎn)占有、使用和處置。大公司的出現(xiàn)實際上是在私有制范圍內(nèi)對私人產(chǎn)權(quán)的一次揚棄,使社會化大生產(chǎn)和財富私人占有之間的矛盾有了一個新的解決途徑。
        我國于上個世紀90年代初鼓勵國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度,希望國有大中型企業(yè)的產(chǎn)權(quán)股份化、利益結(jié)構(gòu)多元化以厘清政企關(guān)系、政資關(guān)系,解決傳統(tǒng)管理框架下國企治理和激勵方面的兩難困境。對于現(xiàn)代企業(yè)制度的理解,政策上將其理解為公司制、甚至是有限責(zé)任公司制。
        目前,我國所面臨的內(nèi)外部環(huán)境與20年前有很大的差別:國有經(jīng)濟總量減少;民營經(jīng)濟、中小企業(yè)已成為經(jīng)濟發(fā)展的主體,政策所關(guān)注的主題;企業(yè)過度公司化引發(fā)的企業(yè)逃廢債務(wù)和責(zé)任的現(xiàn)象引起了較多的重視;美國大公司在本次經(jīng)濟危機中暴露出的治理問題引發(fā)了學(xué)界的反思;而其他企業(yè)制度在實踐中不斷地吸收公司制企業(yè)的優(yōu)點,其本身的局限也不斷地消解。這些新的情況促使我們重新思考現(xiàn)代企業(yè)制度。
        首先,我國民營經(jīng)濟已經(jīng)在數(shù)量上占有優(yōu)勢地位。目前民營經(jīng)濟已經(jīng)發(fā)展為我國經(jīng)濟的重要組成部分,起初對大量的國有企業(yè)進行公司化改造的前提已不復(fù)存在。民營企業(yè)采用什么樣的制度形式完全是基于企業(yè)個體的利益,是企業(yè)根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境綜合判斷后所做的選擇。通過政策傾斜引導(dǎo)其采用公司制的社會收益并不明顯。
        其次,我國大量的中小企業(yè)完全沒有必要采用公司制度。大企業(yè)所需要的資本、技術(shù)、勞動、市場等要素都來自于不同的要素所有者,需要現(xiàn)代企業(yè)制度化解矛盾、凝聚力量、篩選企業(yè)家等。而大多數(shù)中小企業(yè)之中沒有那么多的利益相關(guān)者,非公司制的企業(yè)制度完全能夠容納中小企業(yè)的生產(chǎn)力。在小的企業(yè)中采用公司制,甚至是一人公司制,實則是通過由社會公眾承擔(dān)成本來激勵投資和生產(chǎn)。從企業(yè)制度設(shè)計上來看,這是一種刺激生產(chǎn)的政策。
        第三,美國大的公司制企業(yè)在治理方面暴露出諸多問題。從本輪金融危機所披露的一些問題看,美國一些大公司強調(diào)對管理層激勵,鼓勵管理層采用更為激進的財務(wù)政策、鼓勵管理層為了高價兌現(xiàn)期權(quán)而頻繁的回購股票等,可以說管理層的自利行為傷害了企業(yè)的長期生存能力,這些問題暴露出大公司在擁有驚人經(jīng)濟能力的同時在治理方面所存在的局限。
        第四,非公司制企業(yè)的制度內(nèi)涵和外延都在變化。應(yīng)該說,各種企業(yè)制度之間并無先天的高低之分,更沒有先天的制度鴻溝。企業(yè)是在實踐中不斷因內(nèi)外部環(huán)境的變化而調(diào)整企業(yè)制度,非公司制企業(yè)也在不斷吸收公司制企業(yè)的優(yōu)點,比如,有的合伙制企業(yè)仿照公司制企業(yè)設(shè)立薪酬委員會和決策委員會,在合伙人中設(shè)立有限責(zé)任的合伙人,對新的合伙人的吸納和非上市公司吸收新的股東在形式上大致相同,等等。
        第五,新的政策實踐已在消除公司制企業(yè)與非公司制企業(yè)的政策差異。在國有企業(yè)的公司化改造中,政府對公司制企業(yè)制訂了較多的支持性政策,目前這些政策仍大量存在并有很強的慣性。但從2011年來看,對于其他類型的企業(yè)支持的形式和力度也在增加。比如2011年對微型企業(yè)的政策優(yōu)惠所考慮的重點是企業(yè)的規(guī)模,而非企業(yè)的制度形式;再比如增值稅的擴容也為非公司制企業(yè)的減稅提供了條件。
        總之,我們應(yīng)該拋棄對現(xiàn)代企業(yè)制度僵硬和形式化的理解,尊重企業(yè)的自主選擇。在企業(yè)制度選擇中,法律應(yīng)提供一個基準的行動框架:保護締結(jié)契約的自由和監(jiān)督契約的執(zhí)行,而對于締約雙方權(quán)利和義務(wù)的邊界不需要進行法律規(guī)定,只要是來自于雙方的合意,都應(yīng)受到法律保護。在此基礎(chǔ)之上,再由企業(yè)自主探索最佳的企業(yè)制度形式。
        凡標注來源為“經(jīng)濟參考報”或“經(jīng)濟參考網(wǎng)”的所有文字、圖片、音視頻稿件,及電子雜志等數(shù)字媒體產(chǎn)品,版權(quán)均屬經(jīng)濟參考報社,未經(jīng)經(jīng)濟參考報社書面授權(quán),不得以任何形式刊載、播放。
       
      相關(guān)新聞:
      · 國務(wù)院:供銷合作社要建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度 2009-11-05
      · 內(nèi)部人控制現(xiàn)代企業(yè)制度一大漏損口 2009-06-01
      · [議事壇]現(xiàn)代企業(yè)制度沒管住國企老總 2007-05-14
       
      頻道精選:
      ·[財智]誠信缺失 家樂福超市多種違法手段遭曝光·[財智]歸真堂創(chuàng)業(yè)板上市 “活熊取膽”引各界爭議
      ·[思想]夏斌:人民幣匯率不能一浮了之·[思想]劉宇:轉(zhuǎn)型,還須變革戶籍制度
      ·[讀書]《歷史大變局下的中國戰(zhàn)略定位》·[讀書]秦厲:從迷思到真相
       
      關(guān)于我們 | 版權(quán)聲明 | 聯(lián)系我們 | 媒體刊例 | 友情鏈接
      經(jīng)濟參考報社版權(quán)所有 本站所有新聞內(nèi)容未經(jīng)經(jīng)濟參考報協(xié)議授權(quán),禁止轉(zhuǎn)載使用
      新聞線索提供熱線:010-63074375 63072334 報社地址:北京市宣武門西大街57號
      Copyright 2000-2010 XINHUANET.com All Rights Reserved.京ICP證010042號
      国产精品一区二区三区日韩_欧美一级a爱片免费观看一级_亚洲国产精品久久综合网_人妻中文字幕在线视频二区
      <tt id="m0uk4"></tt>
    2. 
      
      1. 在线播放麻豆嫩草影院AV | 亚洲人成网线在线播放午夜 | 亚洲七七久久综合 | 天天天澡天天天碰青青视频 | 午夜性色生活片在线观看 | 在线观看免费AV永久免费 |