俗話說,有錢沒錢,回家過年。老板、員工回家前,對于企業、單位來講,不管有錢沒錢,年會總是難免的,不管是叫總結會,還是表彰會,還是公司春晚,整個流程中,抽獎環節最吸引人。我的一位朋友最近為單位的年會購買抽獎商品時,碰到了一件新鮮事。 她通過一家電子商務公司定了10臺掛燙機,按照原來購物的經驗,應該很快就會一次性全部收到。然而,這次卻大大出乎意料:掛燙機分兩天、三個批次,由不同的物流公司、不同的人員送來8臺,還有2臺左等不來,右等不來。 眼看年會馬上要舉辦,獎品不到位實在急死人。打電話去催,對方說是物流爆倉,東西在一家倉庫,就是派不出人手送。沒有辦法,只能自己去取。結果到了地方一看,這不是一家物流倉庫,也不是一家快遞公司的門店,而是一家房產中介的門店。 由于眾所周知的原因,這一陣,房產中介的生意門可羅雀,許多門店早早就關門歇業了,員工回家過年,只等來年再戰。而快遞公司的生意卻是非常火爆,從一些電子商務網站去年11月份搞大促銷開始,快遞公司一直處于高負荷運轉的狀態。如今,一部分快遞員提前回家,造成人力資源緊張;市內道路擁堵,運輸時間拉長了;這幾天天氣狀況又不怎么樣;再加上購物、送禮、人情往來疊加,所以活就忙不過來了。 據報道,部分快遞公司這幾天已經不再收件,而仍在收件的公司多宣布在春節期間漲價,如某快遞公司表示,1月22日到28日,每單加收10元的節日服務費。有意思的是,相關主管部門要求在春節前要保持全網順暢,快遞企業不得私自停業,但是后者依然“頂風作案”。 這事我看得兩說。很多做電子商務的小公司,特別是網店店主都知道春節前后,快遞生意好人手緊,早早就關店歇冬了,他們自覺自愿放棄生意,幫助“全網順暢”,可謂高風亮節。快遞公司也要想辦法挖潛力。春節快遞的瓶頸,無非就是人員、場地、運輸工具。有報道稱,有房產公司中介人員就轉行做了快遞員。由于信息交流不充分,人找事、事找人的現象永遠不會消失,臨時工還是可以找到的。就場地來說,我朋友看到的房產中介的門店臨時轉作快遞公司的門店,就是一個不錯的權宜之計。 我更相信,有關部門領導突擊檢查、督導固然重要,快遞企業希望的卻是有關部門更多的支持、指導、幫助和協調,而不是簡單說一句“不得私自停業”了事。
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