加強和創新社會管理，事關黨的執政地位鞏固，事關國家長治久安，事關人民安居樂業。近年來，淮安緊緊圍繞建設富庶美麗幸福新淮安的宏偉目標，嚴格按照經濟發展水平與人民幸福指數同步增長的總體要求，以平安淮安建設引領社會管理創新的新發展，以法治淮安建設推動社會管理創新的新跨越，積極探索具有淮安特色的社會管理新路子。

　　以改善民生為基點
　　淮安始終從群眾最關心、最直接、最期盼的民生實事抓起，為社會管理奠定堅實的群眾基礎。一是提升居民收入。開通綠色創業通道，落實各項創業政策，全面推進全民自主創業活動，城鄉居民收入連續多年保持兩位數增長。二是優化公共服務。率先建立農民“15分鐘健康服務圈”、城鄉“尊老金”制度，實施“萬人助保工程”，城鄉低保在應保盡保基礎上補貼標準提高一倍以上，建立完善共有產權房等住房保障機制。三是改善人居環境。生態淮安建設扎實推進，全面實施清潔水源、清潔家園、清潔田園工程，建立鄉鎮長效環保管理機制，6個縣(區)建成國家生態示范區。

　　以民主法治為路徑
　　近年來淮安抓住公正司法、依法行政和普法宣傳這三個關鍵環節，深化法治淮安創建活動，依據憲法和法律規范調整各類社會關系。推進重大事項社會穩定風險評估法制化進程，實現社會穩定風險評估對重大決策、項目的全覆蓋。推進教育、社保、環境、助殘、法律援助、農家書屋等法治惠民工程。建立“法院開放日”制度，實現立案、庭審、執行、聽證、文書、審務等六個方面全面公開。實施“四抓四帶動”工程，開通“淮安普法網”，通過提升公眾法律素養規范公眾社會行為。

　　以道德建設為抓手
　　近年來淮安堅持把社會主義核心價值體系融入全民教育和精神文明建設全過程。組織開展改革開放30周年、新中國成立60周年、建黨90周年、辛亥革命100周年等紀念活動。積極爭創全國文明城市，通過深化“城帶鄉、創文明、促和諧”活動不斷提升全市公民素質。

　　以抓本治源為重點
　　市領導掛鉤聯系基層、市直部門掛鉤幫扶服務，每年組織500多名縣處級以上領導干部深入農村、社區和企業開展“三進三幫”活動，實實在在地為人民辦實事、做好事，贏得了廣大群眾的信賴。加強書記、市(縣、區)長網上信箱、政府12345服務熱線等社情民意“直通車”建設，市、縣(區)政府門戶網站均設立網上政務服務大廳。市、縣、鄉、村四級大調解網絡全面形成，依托鄉級政法綜治中心設立群眾訴求受理和權益保障服務站，基層調解組織發現和化解社會矛盾的能力顯著提高。優化大調解與訴訟、檢察、公安110、“六大維權中心”的對接機制，定期組織社會矛盾大排查活動，抓早抓小抓苗頭，排解化解了一大批社會矛盾糾紛。

　　以無縫覆蓋為要求
　　按照嚴打斗爭常態化工作思路，針對不同時期的治安特點，組織開展“冬季嚴打”和“夏季嚴打”兩個百日行動，始終保持對各類犯罪的高壓態勢。構建重要目標以武警為主、重要路段和區域以巡警和保安輔警為主、社區以群防群治力量為主的大巡防工作新模式。成功研發智能調度平臺，技防鄉鎮規范化運行率、公共復雜場所和重點要害部位技防建設率均達100%，技防入戶工程建設全面推開，順利通過全國首批科技強警示范城驗收。

　　以服務先導為原則
　　在蘇北率先建立外來人口信息社會化采集機制，基本實現外來人員到淮三日內基本信息采集率達95%、一周內基本信息輸入率達100%的目標。定期開展外來人口服務管理面對面對話活動，協調做好流動人口就業、住房、醫療、子女入學等服務工作。突出環境優化、思想教育、重點幫扶等三項重點，開展“青少年零犯罪鄉鎮”創建活動，建立了具有淮安特色的預防和減少青少年違法犯罪體系。刑釋解教人員銜接率、幫教率連續多年保持在100%，創新社區矯正管理模式，五年來全市刑釋解教人員和社區矯正對象重新犯罪持續走低。推進“新經濟組織、新社會組織”管理，在全市50人以上的非公有制規模企業全面建立專門的綜治組織，創立了“園區集中”、“單一創建”、“企業協作”、“企地共建”等新經濟組織平安建設模式。

　　以重心下移為導向
　　堅持政策向基層傾斜、資源向基層投放、管理關口向基層前移，推動力量在基層集聚、問題在基層解決。以基層黨建工作為龍頭，以三級政法綜治中心創建為抓手，鄉村兩級綜治辦、派出所、司法所等基層政法組織規范化建設水平不斷提升。啟動實施“十百千”基層綜治干部培養工程，不斷提高基層政法綜治干部做群眾工作、依法服務管理的能力。市、縣(區)兩級政法機關選派1647名股級以上干部擔任農村平安法治建設指導員，強化基層社會管理的針對性和實效性。按照提升點、優化線、拓展面的要求，積極推進平安鄉鎮、平安企業、平安校園、平安醫院等系列平安創建活動，形成積小安為大安的社會管理格局。