<tt id="m0uk4"></tt>
  • 
    
    1. 分配改革不是簡單漲工資
      2011-04-25   作者:  來源:人民日報
       
      【字號
        社會各界關注收入分配問題,這是一個好事。但是收入分配是一個龐大的系統工程,跟經濟結構、經濟發展方式、經濟體制聯系在一起,需要標本兼治。
        治標就是直接對收入分配制度本身下功夫做變革,其中一個重要問題就是“提低控高”——提高低收入者的收入水平,控制高收入者的不合理收入水平,在此前提下合理提高大家的收入水平。治本,就是把造成收入分配不公平、不公正的經濟體制弊端消除掉,把影響擴大收入分配差距的經濟結構中不合理的因素消除。一些收入分配問題表面上看是收入分配問題,根子卻跟我們經濟結構不合理、經濟發展方式不合理以及經濟體制存在的某些弊端有緊密聯系。
        我們都希望能夠在繼續做大蛋糕的基礎上,分好蛋糕,讓老百姓的收入水平有明顯的提高,生活有更大幅度的改善,但是不能把整個收入分配改革簡單地等同于漲工資,而是要合理調整分配收入關系,盡快扭轉收入差距擴大的趨勢,在做大蛋糕的基礎上、在合理調整收入分配關系的基礎上漲工資、提收入。
        在一定的條件下,工資倍增是可以實現的,但前提是要深化改革,健全制度,調整關系,最后落腳點才是收入的提高,不要把前后順序顛倒了,把倍增放在唯一的位置。讓工資改革覆蓋到全體工薪勞動者,確實是一個比較大的難題,但是深化改革就是要力爭做到全覆蓋。對非公有制企業來說,就是要積極穩妥地推行工資協商,通過勞資雙方平等協商,來安排職工工資的合理增長,與此同時我們也一再呼吁,逐步減輕非公有企業或者勞動密集型中小企業的稅收和收費,減輕他們的稅費負擔,讓這些企業能夠更好地生存發展,讓他們能夠得到合理的利潤,有能力給勞動者漲工資,勞資雙方互利雙贏,形成比較良性的循環。
        目前,我們還存在工人社會地位不太被看重,一些崗位同工不同酬等不公平現象。這一方面說明社會上尊重勞動的意識太薄弱,另一方面我們的分配制度有一定的問題,沒有合理地評估工人的勞動貢獻,相應地支付他們報酬,所以要修正錯誤觀念,打破身份界限,打破城鄉分割的管理體制,再進一步深化工資制度改革,讓勞動者得到他們應得的報酬。
        (羅彥根據4月21日人民網強國論壇訪談整理)
        凡標注來源為“經濟參考報”或“經濟參考網”的所有文字、圖片、音視頻稿件,及電子雜志等數字媒體產品,版權均屬新華社經濟參考報社,未經書面授權,不得以任何形式發表使用。
       
      相關新聞:
      · 工資五年翻番愿景如何照進現實 2011-04-21
      · 48期 工資翻番如何實現民富本義 2011-04-20
      · 工資翻番如何實現民富本義 2011-04-20
      · 知情人士稱發改委正起草大范圍漲工資方案 2011-04-21
      · 知情人士稱發改委正起草大范圍漲工資方案 2011-04-21
       
      頻道精選:
      ·[財智]天價奇石開價過億元 誰是價格推手?·[財智]存款返現赤裸裸 銀行攬存大戰白熱化
      ·[思想]王迎暉:食品監管該跳出“周期律”·[思想]張健:股民不能總叼著“奶嘴”
      ·[讀書]《五常學經濟》·[讀書]投資盡可逆向思維 做人恪守道德底線
       
      關于我們 | 版面設置 | 聯系我們 | 媒體刊例 | 友情鏈接
      經濟參考報社版權所有 本站所有新聞內容未經協議授權,禁止下載使用
      新聞線索提供熱線:010-63074375 63072334 報社地址:北京市宣武門西大街甲101號
      Copyright 2000-2010 XINHUANET.com All Rights Reserved.京ICP證010042號
      国产精品一区二区三区日韩_欧美一级a爱片免费观看一级_亚洲国产精品久久综合网_人妻中文字幕在线视频二区
      <tt id="m0uk4"></tt>
    2. 
      
      1. 亚洲日韩视频精品一区 | 日本高清视频区一区二区三 | 午夜在线观看亚洲国产欧洲 | 一本一本大道香蕉久在线播放 | 亚欧洲乱码视频在线专区网站 | 视频一区中文字幕日韩视频 |