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    1. 干部赴美掛職難免成為特權福利
      2010-11-25   作者:前溪  來源:經濟參考報
       
      【字號
        據《北京晨報》報道,日前,北京市東城區表示擬將選派干部赴美國政府部門掛職鍛煉。此外,北京東城區出臺規劃稱,將建立人才發展專項基金列入財政預算,每年投入資金不低于5000萬元。
        既有規劃,又有資金保障,想必干部赴美國掛職鍛煉必將搞得有聲有色,到時候,扔給百姓一個干部的視野開闊多了的皆大歡喜結論,恐怕就再沒有下文。
        實踐出真知,掛職是能夠鍛煉干部能力,但掛職鍛煉應該“師出有名”,為何憑一個規劃就能夠送干部到美國掛職鍛煉?這個規劃難道經過公眾同意了?花的是納稅人的錢,納稅人卻作不了主,實在是一大悲哀。
        送干部美國掛職,從來都不會缺乏理由,什么北京提出建設世界城市,干部急需擴大國際化視野;什么到國外掛職,比到國外大學單純的理論學習效果更好。這些話當然很漂亮,但誰能擔保納稅人的錢不被浪費掉?誰來檢查這些在國外的干部是老老實實在掛職,而不是去旅游呢?
        到美國掛職鍛煉能“鍛煉”出什么名堂,值得懷疑。美國和中國國情不同,美國和中國的管理理念根本就不相同。再說,即便是有意想學,何必掛職?現在互聯網如此發達,什么經驗還需要親自跑到美國去學?比如,智利礦難拯救很成功,我們難道要跑到智利的礦上掛職鍛煉,人家的經驗早就通過媒體傳到我們這兒了,關鍵的不是親自跑去掛職,而是靜下心來認真學習,不學習,即使跑到人家的礦上又有何作用?至于掛職之后的效果,恐怕只有“天知,地知,自己知”了。沒有考核,沒有向公眾說明的“情節”設計,納稅人的錢必然花得稀里糊涂。
        現在到國外考察,在公眾的緊盯下,把關嚴格了。如果到國外掛職的口子一打開,很難保證不會異化成國外公款旅游。因為這也和借國外考察的一樣,不過是干部的特權福利,想必到國外掛職的也多是夠得上一定級別的官員,這何嘗不會成為特權的福利呢?
        其實,對于干部來說,最缺乏的不是掛職鍛煉,如果沒有經過掛職鍛煉不會干,就無妨辭掉這些干部,如果錄用那些有在美國生活經驗的人,豈不是更省錢?公眾對干部最基本的要求,就是能夠為民服務,將小事做好。這一點根本就用不著到國外去掛職鍛煉。連眼前的小事情都沒有辦好,卻整天想著出去掛職,除了讓美國的奶牛也學會認識中國干部,除了讓美國人大賺一把,我們還能擁有什么?
        干部掛職,不要成為特權福利,納稅人的錢不能就這樣白白浪費掉。
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