“鐵打的營盤，流水的兵”。上市公司高管的流動(dòng)原本是正常的事情。不過，當(dāng)這種現(xiàn)象大量出現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)板公司的時(shí)候，投資者就不能不警惕了:高管們紛紛辭職的動(dòng)機(jī)到底是什么？
　　創(chuàng)業(yè)板從去年10月30日正式推出以來，至今不滿10個(gè)月。而據(jù)《上海證券報(bào)》統(tǒng)計(jì)，今年以來創(chuàng)業(yè)板已有33名高管辭職，涉及24家公司，平均每個(gè)月主動(dòng)辭職的高管達(dá)到4名以上，其中有董事8名、監(jiān)事7名;獨(dú)立董事8名;副總裁、副總經(jīng)理等5名;董秘4名等。
　　不能說這33名高管的辭職都不正常，也許這其中確有“身體健康堪憂”的高管，但總體說來，相當(dāng)一部分高管辭職的醉翁之意并不在酒，主要還是限售股解禁惹的禍。只要能早日將限售股套現(xiàn)，即便是上市公司薪水豐厚的職位，高管們也都暫時(shí)不要了。
　　目前在創(chuàng)業(yè)板上市的企業(yè)主要是民營企業(yè)或私人企業(yè)，上市公司的高管基本上都持有原始股。由于這些原始股的成本非常低廉，一旦套現(xiàn)，馬上就可以一夜暴富成為百萬富翁、千萬富翁。然而，根據(jù)目前的規(guī)定，原始股均屬于限售股范疇，限售股需要在新股上市后鎖定一年才能解禁。更重要的是，根據(jù)《公司法》的規(guī)定，上市公司高管在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股票，不得超過其所持有本公司股票總數(shù)的25%。這就大大地制約了高管們套現(xiàn)的進(jìn)程。于是，為了早日套現(xiàn)股票，高管們想出了“辭職套現(xiàn)”的高招。因?yàn)楦鶕?jù)深交所的規(guī)定，上市公司高管離任滿半年之后，其所持股份解禁50%;在離任后的18個(gè)月期滿，其所持股份全部解鎖。因此，對(duì)于上市公司高管來說，選擇“辭職套現(xiàn)”更能早日將自己的紙上富貴轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)。
　　“辭職套現(xiàn)”無疑遂了高管們的心愿，但對(duì)投資者來說，則意味著創(chuàng)業(yè)板股票投資風(fēng)險(xiǎn)加大。
　　首先，從限售股解禁角度看，高管選擇辭職來套現(xiàn)股票的做法加大了限售股解禁對(duì)市場的拋壓力度，并進(jìn)一步加大相關(guān)個(gè)股的波動(dòng)。并且，高管不惜“辭職套現(xiàn)”也意味著公司股票價(jià)格的高估，意味著后市并不被看好，這也會(huì)動(dòng)搖投資者的持股信心。
　　其次，高管辭職套現(xiàn)，不排除相關(guān)公司包裝上市的可能性，高管因此早套現(xiàn)早安全。畢竟從目前已披露中報(bào)的創(chuàng)業(yè)板公司來看，一大批創(chuàng)業(yè)板公司的成長性是經(jīng)受不住時(shí)間考驗(yàn)的，不少創(chuàng)業(yè)板公司已露出包裝上市的馬腳。這類公司的高管更希望早日將自己所持有的股票套現(xiàn)。
　　其三，高管的辭職也容易給公司的經(jīng)營管理帶來波動(dòng)，甚至影響公司的穩(wěn)定發(fā)展。這些辭職高管在公司經(jīng)營管理中都是獨(dú)當(dāng)一面的人物，如果他們以前都稱職的話，那么辭職行為對(duì)公司將是一個(gè)損失，至少會(huì)階段性地對(duì)公司經(jīng)營管理帶來負(fù)面影響。
　　雖說創(chuàng)業(yè)板是風(fēng)險(xiǎn)板，但創(chuàng)業(yè)板高管辭職風(fēng)潮顯然進(jìn)一步加大了其中的投資風(fēng)險(xiǎn)。尤其是在創(chuàng)業(yè)板即將迎來原始股解禁潮的情況下，投資者更應(yīng)將高管的辭職當(dāng)成是正敲響的一個(gè)警鐘。