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      殘酷的數(shù)據(jù)足以戳穿虛假的理論
      2010-07-13   作者:志靈  來源:中國(guó)青年報(bào)
       

        今年4月,北京市政協(xié)社法委專題調(diào)研組,對(duì)北京95家企業(yè)、3.2萬名一線職工收入狀況進(jìn)行調(diào)研發(fā)現(xiàn),有44%的職工工資不足2000元,其中,一線職工月平均工資為1670元(含加班、提成)。一線職工2008年工資平均增幅12.9%,與同期全市城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資增幅21.1%相差較遠(yuǎn)。調(diào)查中有12.8%的職工反映,五年來未漲過工資;2009年23.6%的職工工資收入還有所下降。(《新京報(bào)》7月10日)

        這是一組既讓人覺得尷尬,又讓人覺得殘酷的數(shù)據(jù)。從數(shù)據(jù)來看,收入分配不公平的狀況,并沒有隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展而得到有效緩解,反而呈現(xiàn)逐步擴(kuò)大的趨勢(shì)。考慮到對(duì)于一線職工來說工資收入,基本上就是其全部收入的事實(shí),以及房?jī)r(jià)物價(jià)水平不斷提升的客觀因素,實(shí)際上收入差距拉大的情況要比數(shù)據(jù)更為嚴(yán)重。這說明,我們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度越快,水平越高,普通職工的“相對(duì)剝奪感”會(huì)越強(qiáng),對(duì)社會(huì)進(jìn)步的認(rèn)同度會(huì)因?yàn)榱至址N種的“被增長(zhǎng)”、“被提高”、“被幸福”而逐步降低。
        如此殘酷的數(shù)據(jù),其實(shí)是對(duì)近期甚囂塵上的漲薪會(huì)影響到中國(guó)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中的比較優(yōu)勢(shì),或者說會(huì)影響到企業(yè)的生存發(fā)展最有力的回應(yīng)和反駁。我注意到,在近期全國(guó)有15個(gè)省(區(qū)、市)宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)后,有一種反對(duì)的聲音越來越強(qiáng)烈,認(rèn)為加薪會(huì)影響到中國(guó)經(jīng)濟(jì)的方方面面,有百害而無一利,似乎加薪會(huì)讓中國(guó)的發(fā)展出現(xiàn)“辛辛苦苦三十年,一夜回到解放前”的悲劇。可事實(shí)果真如此嗎?不妨讓我們仔細(xì)解讀一下北京市這個(gè)“標(biāo)本”。
        以北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為例,調(diào)研結(jié)果顯示,2000年-2008年,北京職工平均工資的平均增速為13.95%;最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均增長(zhǎng)速度為8%;最低工資標(biāo)準(zhǔn)與城鎮(zhèn)單位職工平均工資的比例,由31.43%下降到21.47%。從這一組數(shù)據(jù)我們可以看出,即便近年來北京市一直都在上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),與平均工資的增速也還有相當(dāng)?shù)木嚯x。而且,如果按照國(guó)際上通行的最低工資應(yīng)當(dāng)占平均工資的40%-60%來衡量,這樣的變化趨勢(shì),更說明了最低工資的提高并不會(huì)影響到我們的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。道理很簡(jiǎn)單,優(yōu)勢(shì)從來都是在比較中產(chǎn)生的,既然最低工資的比較優(yōu)勢(shì)一直在下降,它又怎么能影響到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的比較優(yōu)勢(shì)呢?
        無論從哪個(gè)角度看,勞動(dòng)者特別是一線職工的收入水平,都在一路走低,沒有達(dá)到由于工資水平過高影響到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)生存的地步。反倒是如此低的工資水平,已經(jīng)成為制約我們進(jìn)一步發(fā)展的“比較劣勢(shì)”,因?yàn)槠胀▌趧?dòng)者收入水平過低,無法帶動(dòng)國(guó)內(nèi)消費(fèi)需求增長(zhǎng),而國(guó)內(nèi)消費(fèi)需求又使得經(jīng)濟(jì)對(duì)外依存度過高以及產(chǎn)能過剩現(xiàn)象嚴(yán)重。同時(shí),靠壓低勞動(dòng)力成本參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè),缺乏依靠科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的潛在動(dòng)力,也會(huì)影響到經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。可是我們?cè)S多的經(jīng)濟(jì)學(xué)家,對(duì)于這些都視而不見,反倒看見職工工資哪怕有那么一點(diǎn)點(diǎn)地“補(bǔ)償性增長(zhǎng)”,就“談漲色變”,真不知道他們是在揣著明白裝糊涂,還是旗幟鮮明地為利益集團(tuán)代言?

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