近日人民日報海外版報道，國家人力資源和社會保障部勞動工資研究專家在接受采訪時明確表示，我國已基本具備條件實現“年均工資增長15%以上，五年左右就可以翻一番”的“國民收入倍增計劃”，并且應該成為國家的“十二五”規劃和政府的工作計劃。這個信息已被廣泛關注，如能成真，一定會對急切期盼享受更多改革開放成果的中國百姓帶來新的希望。
我國改革開放三十年來的經濟發展成就有目共睹，GDP增長多年都在兩位數以上，即使最困難的年份也達到8%，但普通老百姓的口袋并沒有同步地鼓脹起來，相反卻在不斷上漲的物價浪潮里逐漸干癟。不信調查一下，究竟有多少普通勞動者這些年的收入增長在兩位數以上或至少“保8”？人們的疑問是，為什么百姓的收入就不能與GDP的增長同步呢？追求GDP增長的終極目的到底是什么呢？
國民工資收入占國家GDP的比重，是衡量民眾享受國家經濟發展成果多少的重要指標。據有的學者研究表明，這個比重歐美國家最高，大約是55%，南美一些國家達到38%，即使有的非洲國家也接近20%，但我國是8%。這個數據權威性如何，不得而知，但有參考價值則是肯定的。因為，每個普通老百姓對自己辛苦一年到底掙了多少鈔票還是心中有數的，所以，盡管政府大力倡導拉動內需，但多數人還是捂緊了口袋。
一個相當長的時期以來，我國的貧富差距在一片怨聲載道中連年走高，并且已經到了非常嚴重的程度，這在每年一度的政府工作報告和有關官方這文件中都有類似表述。據近日中央級權威媒體披露，眼下我國“城鄉居民收入差距在3.3倍左右，行業間差距最高達到15倍之多；10%的最高收入戶與10%的最低收入戶人均收入相差20多倍，少數金融國有企業高管的年薪水平是社會平均工資的100多倍，而個別企業高管的天價薪酬是社會平均工資的2000多倍。”這樣的事實顯示的是社會分配的不公。英國18世紀著名經濟學家和倫理學家亞當·斯密在《道德情操論》里說：“如果一個社會經濟發展成果不能真正分流到大眾手里，那么它在道義上是不得人心的，而且是有風險的，因為它注定要威脅社會。”在近些年我國頻發的群體性事件中,其實人們早已看到了分配不公的惡果。
實現分配公平，讓人民得實惠，讓更多的改革開放成果惠及全體人民群眾，這是黨和政府一貫的指導思想，也是對執政黨執政思想和執政能力的實際檢驗，胡錦濤總書記和溫家寶總理對此多有重要論述。所幸分配改革已經成為國家大事，據傳其方案或在年內出臺，這是老百姓的福音。至于“國民收入倍增計劃”，如果真的實施，但愿這片祥云能更多降落在平民百姓頭上。如若不然，讓年薪數百萬甚至6000多萬的企業高管與月收入一二千元的人同時翻番，那可就事與愿違，反倒成了分配不公的催化劑和助推器，就像經適房里住進了寶馬車主一樣讓人胸悶。
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