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國有企業既要把握企業發展的一般規律，也要積極探索有中國特色的國企發展道路。
首先，要堅定不移地壯大國有經濟，為國家長遠發展打基礎。國有經濟是政權的基礎，沒有以國有經濟為核心的公有經濟，就沒有社會主義和共產黨執政的強大物質手段。近年來，有人提出國有經濟從經濟領域全部退出，從國家來講這是不行的。要保證國家安全、社會穩定和有競爭力，就必須在決定國家經濟命運的領域有強大的國企，增強國家控制力。國企是人民江山的物質保證，是國有經濟的重要載體，也是子孫萬代的公共財富。中央企業包括銀行，有數萬億元國有權益，這是我們積累的公共財富和社會財富，而公共財富是為體現社會公平和共同富裕的。所以要堅定不移地發展壯大國有企業，為我國長遠發展打基礎。
第二，國有資本要有進有退。國有經濟布局和結構還沒有全部解決，優化布局和結構，就要求國有資本優進劣退，推動國有資本向關系國家、國民經濟命脈集中，向有競爭力的行業集中，向大企業集中，向優勢品牌企業集中。央企是骨干，要調整規劃，明確主業方向，向國際市場邁進。
第三，國企要堅定不移地推進市場化改革和國際化發展，在世界占有位置。關于國際化發展問題，要利用市場和資源，參與全球化市場競爭，通過產品走向世界。我們的發展已到了這樣一個階段：財富形成了相當規模的資本，有了主權財富基金。我們除了勞動力之外，開始用資本走出國門，但為什么不運用資本的力量拿到世界上更有利的分工地位？尤其是以央企資本為要素的投資，以獲得更多資本收益。要抓全球化機遇，融入世界體系。怎樣才能使中國勞動力價值體現在全球化分工中的有利地位？就是勞動力、產品和資本等要素都要走出去，讓流量財富變成存量財富，在增加國企活力的同時，增強國際競爭力，加快走出去的步伐。
第四，增強國企自主創新能力，成為自主創新的代表。過去科技創新的主力是高校、科研院所，現在明確創新的主體是企業。國家核心技術是買不來的。我們必須增強企業自主創新能力。企業創新成果要轉化為生產力，就要鼓勵科技創業，讓國企成為科技創業的主力軍。
央企能不能在吸引高層次人才方面帶個頭，哪怕一家吸引一個，一年一到兩百個，那就是成績。可以讓他們擔任研發項目帶頭人、央企高管、風險投資對象，使他們成為科技創新的領軍人物。
第五，把企業制度建設與黨組織建設聯系起來，把企業黨組織的政治優勢變成企業的核心競爭力。國企中，黨組織應是最堅強的隊伍，這是與黨和國家命運緊緊聯系在一起的，是國企的重大政治責任。
建立現代企業制度，完善法人治理結構，要與黨的建設結合起來，這是重點、難點，也是優勢。要保持公司有效運轉，黨組織要積極參與、推動國企選人用人機制改革，把黨組織的政治優勢變成凝聚力、創造力，更好地貫徹全心全意依靠工人階級的方針，搞好企業黨組織建設。
第六，國企負責人要提高領導科學發展的能力，樹立良好的公眾形象。國企科學發展的能力關鍵在人。央企負責人領導的是國家隊，一是要有戰略研究能力，擁有開闊的眼界、開闊的思路和開闊的胸襟；二是要提高把握機遇的能力，要按市場規律辦事；三是要提高統籌兼顧的能力，國企責任大、矛盾多，要學會彈鋼琴，處理好改革與穩定、職工與領導的關系；四是要有抓班子帶隊伍的能力，要有民主作風和團隊精神，自覺接受監督，選好人，關心職工。這四個能力關系國企發展和國企領導人的形象。一個優秀的央企負責人，既要做一個國際市場的企業家，同時又是負責任的政治家。 |
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