<tt id="m0uk4"></tt>
  • 
    
    1. 國企高管接連落馬 誰來保護股民權益
      2015-03-20    作者:張健    來源:經濟參考報
      分享到:
      【字號

          高管落馬又兩例 國企管理新課題

        據報道,3月15日,中紀委網站發布消息稱,中國第一汽車集團公司董事長、黨委書記徐建一涉嫌嚴重違紀違法,目前正接受組織調查。據了解,中紀委的調查一直圍繞著一汽集團基建、零部件采購、非上市資產違規處置、財務漏洞、汽車銷售、資源配置等方面展開。另據報道,16日,中央紀委監察部網站發布消息,中國石油天然氣集團公司總經理廖永遠涉嫌嚴重違紀違法,目前正接受組織調查。廖永遠涉嚴重違紀違法被調查,距離他2013年5月13日被宣布上任中石油總經理一職還不到兩年。
        3月15日和16日,兩個重要企業的主要高管先后被宣布接受調查。人們不禁要問,國有企業、特別是央企究竟怎么了?這些貪婪的高管,一樁樁、一串串,往往成為“窩案”。貪官太多,讓人們的審丑也難免疲勞。比較而言,國企高管的管理更有難度。如何在“為人民服務”和在商海中搏擊找到合適的切入點,是個難題。作為公務員,無論道德還是法律層面都可以有嚴格的約束;但對國企高管來說,在市場競爭中完全按照公務員管理標準似乎也不行。大面積的國企高管腐敗,確實對這一領域的管理原則、管理方法和管理考核體系提出了挑戰。據媒體當時的報道,有關部門給廖永遠的評價是“政治素質好,工作有魄力,決策果斷,組織協調能力和處理復雜問題的能力比較強,事業心和責任感強,勤奮敬業,工作有激情;為人正直,作風深入,團結同志,關心職工,要求自己比較嚴格”。簡直是個焦裕祿呀!是上了崗變壞,還是失察,需要認真總結。

        多家上市公司造假 股民維權難上加難

        羊年伊始,風神股份連續兩年財務造假案公之于眾,令市場唏噓不已,風神股份也成為羊年首家領到監管部門罰單的上市公司。在資本市場,類似風神股份的造假行為屢見不鮮。一年以來因造假而受處罰的上市公司可謂“前腐后繼”。通過上市公司發布的公告發現,上市公司造假主要集中在業績、信披、IPO過程等三大方面。公開信息顯示,2014年以來,證監會對上市公司和中介機構立案調查43起,并且已對賢成礦業、南紡股份等16家公司作出行政處罰。另有171名上市公司董事、高管及其他責任人員受罰,21人被市場禁入。
        每年315消費者權益保護日,媒體和主管部門已經造成了大聲勢、大影響,對不良企業形成了一定的震懾作用。雖然不盡如人意之處依然多多,但中國消費者相比投資者來說,已經是幸運多了。中國股市的投資者,現在更多地處于有苦無處申、有冤無處訴的悲慘境地,只能看著不良上市公司肆無忌憚地圈錢、騙錢,只能看著自己的投資化作別人的財富而毫無辦法。也要承認,和消費者相比,中國股民維權意識不強,真正參與維權的人數還很少。另外,投資者的維權往往需要很強的專業性,一般股民缺乏這樣的能力和知識。如何讓投資者維權更容易些,時間周期更短些,處罰和賠償的速度更快些,是監管部門應該考慮的現實問題。當然,如何加大監管和處罰力度,讓上市公司不敢違法,是解決問題的根本。

        企業家何必強調性別 公眾人物隱私需尊重

        隨著藍思科技的申購,女首富周群飛也成了名人。但是在藍思科技發行上市期間,被媒體反復曝光女首富這一頭銜,對于周群飛本人及藍思科技來說恐怕都不是好事,而且加上藍思科技2014年度利潤出現大幅下滑,恐怕對于藍思科技上市之后的股價有很大的影響。女首富本不是壞事,而且是人家自己勵志奮斗的結果。但是在很多人眼中,既然周群飛成了女首富,那總要找她些毛病出來,例如她個人的歷史,藍思科技的客戶問題、股權問題等。或許藍思科技將因這些問題在股價上遇到麻煩。
        為什么非要戴上“女首富”的光環?一定程度上說,還是女企業家人數較少,群體較弱,容易引起社會關注。當然,更主要的是女企業家、女首富容易炒作,容易挖掘“八卦”。企業家就是企業家,上市公司就是上市公司,企業家的能力和企業的業績,與那些八卦新聞并無關系。但是,一些媒體和自媒體放著“正事”不干,偏偏要靠這些“新聞”去博得眼球,這實在是媒體的悲哀,也是自媒體的自殘。上市公司的大股東確實是公眾人物,媒體和公眾有權了解他們的工作、經營和投資狀況。但是,這些人物同樣有隱私權,涉及私生活的部分,只要不是違法亂紀,不會影響到公司經營或股價的走勢,媒體、自媒體和公眾都要予以尊重。

        多名地產業高管離職 創業成風扎堆互聯網

        據統計,2014年全國108家重點房企內出現129次人事變動,遠高于2013年的69次人事變化,其中辭任、辭職的高管人數為48人。而另據一組公開數據顯示,2014年至今,A股上市房企共有80多名關鍵管理人員離職,較2013年全年增加超七成。有業內人士認為,中國地產高速增長、高歌猛進的時代已經結束。因此,不斷有人選擇離開,探索新的商機和發展平臺。有人選擇堅守,探索房地產未來的轉型之路。
        不久前,毛大慶辭去萬科副總裁一職,驚動了房地產業和企業界。有跡象顯示,不僅僅是萬科,離職潮已經在整個房地產行業蔓延開來。招商地產、碧桂園、恒大地產等房地產龍頭企業,離職高管都有出現。關于房地產業“觸頂說”,是近期十分流行的說法,到頂之后,當然是逐漸走下坡路。而“人往高處走”才是人才流動的規律。人們也關心這些高管究竟“去哪了”。據報道,毛大慶在離開萬科之后選擇了自主創業。而在此之前,執行總裁肖莉離開了服務20年之久的萬科之后,選擇了加盟房多多,投身于互聯網行業。除了萬科,其他選擇離開房地產業的高管選擇互聯網、金融這類新興行業的不在少數。其實,房地產告別超高速發展正是“新常態”,對于房地產企業來說,用更符合市場經濟要求的方式留住人才,則是新挑戰。

        凡標注來源為“經濟參考報”或“經濟參考網”的所有文字、圖片、音視頻稿件,及電子雜志等數字媒體產品,版權均屬經濟參考報社,未經經濟參考報社書面授權,不得以任何形式刊載、播放。
       
      集成閱讀:
      · 規范國企高管薪酬也要百姓看得懂
      · 規范國企高管薪酬待遇就是要動真格
      · “招標貪腐”成多名國企高管落馬主因
      · 2013年以來數十名國企高管落馬 國資流失觸目驚心
      · 限制國企高管薪酬可能并非好藥方
       
      頻道精選:
      · 【思想】香奈兒降價顯示價值規律理性回歸 2013-06-14
      · 【讀書】當前經濟形勢的六大前沿問題 2015-03-17
      · 【財智】多券商交易系統故障 凸顯服務管理不足 2014-12-05
      · 【深度】亞投行擴容 凸顯多邊金融架構漸變 2015-03-20
       
      關于我們 | 版權聲明 | 聯系我們 | 媒體刊例 | 友情鏈接
      經濟參考報社版權所有 本站所有新聞內容未經經濟參考報協議授權,禁止轉載使用
      新聞線索提供熱線:010-63074375 63072334 報社地址:北京市宣武門西大街57號
      JJCKB.CN 京ICP證12028708號
      国产精品一区二区三区日韩_欧美一级a爱片免费观看一级_亚洲国产精品久久综合网_人妻中文字幕在线视频二区
      <tt id="m0uk4"></tt>
    2. 
      
      1. 伊香蕉大综综综合久久 | 中国日本免费不卡在线中文 | 亚洲日韩精品欧美国产动漫第一页 | 色综合久久久久综合99 | 亚洲中文字幕精品乱码 | 中文字幕长篇连载国产 |