中期業績中資本充足率下降，浦發銀行什么時候發優先股“補血”？收購上海國際信托事宜由《第一財經日報》率先“曝光”至今近半年，目前進展到哪一步？銀行高管薪酬話題正熱，行長朱玉辰如何看待自己的薪水？
　　9月9日，浦發銀行在上證所舉辦中期業績說明會，上述熱門問題均被問及。
　　對于優先股，浦發銀行此前已拿到銀監會批準同意的300億元募資額度。朱玉辰表示，年內預計可先發一半，募資150億元。
　　身置上證所，朱玉辰說感覺像是“回娘家”。兩年前還是中國金融期貨交易所總經理的他赴任浦發銀行，用他自己的話來說是“過江”，從市場管理者變身上市公司建設者。兩年里浦發完成了架構調整，推出投行、金融機構與金融市場、中小與小微、財富管理、移動金融五大戰略重頭。
　　行長當得好不好，業績已體現在報表上；行長薪酬高不高，朱玉辰在“娘家”打趣自己“從交易所到銀行薪酬是降低的”。事實上，浦發銀行高管薪酬是由上級黨委（上海金融工委）統一安排的，對于敏感的薪酬話題，朱玉辰稱浦發銀行方面暫未接到具體指示。但他對改革方向的理解是：“越改革肯定越市場化，激勵和約束機制越到位”，并稱浦發會根據政策調整和同業變化來自我調整。

　　資本充足率能增0.5個百分點

　　從中報來看，浦發的資本充足率已從去年底的10.97%下降到10.83%，但所幸該行將以優先股發行來“補血”，其安排是今年內先發一半：發行量不超過1.5億股，募資不超過150億元。
　　“目前正在證監會履行各種手續。”朱玉辰表示，150億元募集后，資本充足率至少可提升0.5個百分點。
　　從一級資本充足率來看，該行中報期末為8.58%，與去年底持平。而本報記者此前從該行內部人士處獲悉，從指標要求來看，管理層要求明年末一級資本充足率要達到8.9%，后年達到9.3%。為了維持這一管理目標，同時維持適度資產規模增長和利潤增速，預計到2016年末，浦發銀行的一級資本缺口約為305億元，因此需要通過優先股募得300億元。
　　據浦發銀行內部測算，300億元優先股募資能使資本管理在未來三四年基本無憂。而在此基礎上，浦發銀行執行董事沈思表示，還考慮在明后年發行適量二級資本工具，優化資本結構。

　　大綜合化經營在謀

　　浦發銀行另一個備受市場關注的議題是其對上海國際信托的收購。朱玉辰介紹，目前收購“進展順利，盡職調查團隊工作有序進行中，經過國務院批準以后，信托將納入到浦發業務之內”。
　　朱玉辰還提及上海國際信托將“帶過來兩個孩子”：上投摩根基金和上海國利貨幣經紀有限公司。從浦發銀行綜合化經營來看，朱玉辰對“兩個孩子”評價是“很不錯”。
　　事實上，浦發銀行目前除了商業銀行業務，還有浦銀金融租賃、浦發硅谷銀行、浦銀安盛基金，同時還經營著25家村鎮銀行，并持有華一銀行20%股權。朱玉辰稱，浦發銀行“也算一個小集團”，是“小綜合化經營”。
　　而在完成對上海國際信托收購，以及完成對香港小投行南亞投資管理有限公司收購和業務重組后，朱玉辰稱浦發“綜合化經營局面會徹底打開”，完成后意味著“浦銀國際”將在香港建立起來。