為做好人力資源管理和全行基層黨組織建設，農行組織研發了新型人力資源信息化（e-HR）系統，搭建起全行集中管控的人力資源與黨務管理信息化平臺，目前已完成在總行及40家分行、學院的推廣上線。

    e-HR系統集基礎信息、業務管理、自助服務、決策支持于一體，實現了對員工“選、用、育、留、出”全職業生命周期和全行黨務日常工作的流程化管控和信息集中管理。農行通過系統中自主研制的流程矩陣模型，將機構、崗位、人員、績效、薪酬等人力資源管理和黨務管理的政策、制度在系統中以可操作的形式固化下來，促進各級機構人力資源管理和黨務管理的流程化、規范化，提高了工作效率與質量，構建了“制度制約”與“機器制約”相結合的集團管控模式。

    同時，該系統實現了對全行機構人員、基層組織和黨員的結構分布等情況的動態實時反映，并以直觀量化的形式展現出來，提高了精細化管理水平。e-HR系統對全行人力資源和黨務管理的基礎信息進行了整合，提供了專業化的分析工具，為開展多維度的綜合分析、支持決策管理奠定了堅實的基礎。

    系統構建的信息化平臺還具有快速部署和靈活響應業務需求的優勢，在黨的群眾路線教育實踐活動中農行就創新性地依托這一平臺在總行及40家分行（學院）開展問卷調查及黨委班子網上民主測評等多項工作，簡化了流程，提高了效率，充分體現了農行在開展群眾路線教育實踐活動中開拓創新、務實高效的工作作風。