在號稱史上最難就業(yè)季的現(xiàn)實面前,日前有媒體報道稱,到銀行實習也成為“VIP們”才能享受到的“奢侈品”,這也意味著父母并非任何銀行VIP客戶的學子們失去了公平競爭的機會。
沈個別銀行招聘大三實習生攬儲
律師稱此行為打“擦邊球”不違規(guī)
銀行攬儲“壓力山大”,銀行員工承擔巨額的攬儲任務已經不再是秘密。但想獲得在銀行實習的機會,就得能吸引來一定數(shù)額的存款。
昨日,沈陽晚報、沈陽網記者調查了解發(fā)現(xiàn),雖然多數(shù)銀行招募實習生,并未在招募信息中將這一條列出,但每月實習生也有從幾萬到十幾萬不等的攬儲任務,實習生父母定期存款也要達到50萬元以上,個別銀行更是開出了“想實習,需有個人賬戶存款四五千萬”的條件。
實習生資格靠父母資產排隊
報道稱,一家股份制銀行提供暑期實習機會的前提是,實習生父母在支行的定期存款達到50萬元以上,然后再進行資產排隊。而這樣的存款條件僅適用于海外留學需要的暑期實習,如果是以找工作為目標的實習,估計要求的存款規(guī)模怎么也得上千萬元了。為期不足兩個月的實習,能夠學到的東西也比較有限,實習生的薪水又不會太誘人,為什么會吸引高凈值人群子女趨之若鶩呢?
銀行方面的該工作人員表示,“銀行給實習生開具正規(guī)的實習證明,北美或者歐洲這些國家的高校很重視申請者的金融機構實習經歷,這份實習證明可以為留學生的成功錄取加分”。
甚至有銀行直接在官網上稱,將為私人銀行客戶提供教育管家服務,其中包括“分行將根據(jù)當?shù)厍闆r有選擇為您的子女提供實習機會,學習銀行金融服務與產品知識,實習結束后由實習所在地分行出具實習證明”。
四五千萬元存款換實習機會
昨日下午,記者在網上看到,沈陽一家股份制銀行在5月份招募實習生的信息,招聘的條件為在校大三本科生、在東北大學和遼寧大學畢業(yè)等!爸幌薅ㄟ@兩所高校嗎?海歸學子可以嗎?”“現(xiàn)在我的招聘已經結束,對于海歸學習,我們的招聘條件已經寫得很清楚!痹撱y行負責招聘的工作人員向記者解釋說!艾F(xiàn)在如果想實習是否有機會?”“時機不合適,還是關注以后的信息吧。”當記者提出,可不可以存款來換取實習機會時,對方馬上回復稱:“可以,但必須是個人賬戶,公司賬戶是不可以的。且數(shù)額要在四五千萬元!
隨后,記者又撥打了另一家股份制銀行的招聘電話,一位經理詢問記者:“實習生我們只招聘現(xiàn)在大三、開學大四的學生,不包括應屆畢業(yè)生。”“那實習生有哪些待遇呢?”“實習生我們會有一部分報酬,但由于還沒有畢業(yè)證書等相關手續(xù),所以無法簽正式的合同,也就沒有相應的養(yǎng)老保險、醫(yī)保、公積金等福利。”
實習生也要攬儲月均幾萬元
“實習生要攬儲嗎?”面對記者這樣的提問,這位經理表示,“那肯定是要的,這是全行業(yè)的考核標準,實習生也不例外,只是金額上有所區(qū)別。實習生的標準大多是每月幾萬元,而如果轉正成為正式員工,那攬儲任務就會翻上幾番!
親戚朋友幫幫忙不就有了,“銀行考核的不僅僅是攬儲的金額,還有客戶的數(shù)量,每個月都要開辟新客戶,這樣才能算過關。比如:這個月你幫助一位實習生存了5萬元,下個月你再存5萬也不行,必須是新增客戶,因此親朋好友的幫忙只能管一時,實習生還得不斷的開拓市場!
對于一個尚未畢業(yè)的大學生,想要完成那樣的“數(shù)字”并不是一件容易的事。小可曾從一家銀行的實習生做起,“我應聘的崗位是客戶經理,經過短暫的培訓后,轉入實習期被分配到一個支行網點,從實習期開始的三個月時間,需要完成存款任務,才能轉入試用期。當時又沒有任何的攬儲渠道,只有找親戚朋友幫幫忙,能用的關系基本都用上了!
銀行不違規(guī)在打“擦邊球”
其實,銀行員工承擔巨額的攬儲任務已經不再是秘密,但是實習期的實習生也要攬儲是否合規(guī)呢?
律師李利威認為:“就雙方的勞動關系來看,銀行的做法并不違規(guī),只是打了一個"擦邊球"而已。在實習期內的實習生,并沒有資格和銀行達成勞動關系,而屬于民事協(xié)議的范疇。如果在這種情況下因為完不成任務不用這些學生了,銀行并不違法。相反,一些銀行利用這些廉價勞動力提升自己的攬儲能力,一旦這些實習生畢業(yè)了,就需要和用人單位達成勞動關系,這也是個別銀行寧愿招聘大三的學生,也不愿招聘應屆畢業(yè)生的原因!
“銀行要求的存款任務是銀行考核員工的指標,當進入銀行單位工作,銀行方面在合同或者規(guī)章制度中明確告知了有存款任務這項目標,就不違反任何法規(guī)。但如果是對還未畢業(yè)的實習生提出存款任務,并不合適!