在70后基金經理雄霸天下多年后，80后基金經理終于成功上位。
　　《金證券》記者統(tǒng)計了解到，在今年上半年的股票型基金業(yè)績排名中，80后基金經理成功逆襲，完勝70后老基金經理。基金業(yè)人士表示，相較70后，有活力的80后基金經理更受青睞。

　　股基前三掌舵人兩名是80后

　　《金證券》記者了解到，股基前三名中兩名是80后基金經理。今年一季度，公募行業(yè)最耀眼的明星基金經理是1971年出生的興全輕資產基金經理陳揚帆。而1984年出生的任澤松雖然在名次上距離陳揚帆不遠，收益率上卻落后很長一段距離。
　　到了二季度末，形勢逆轉，任澤松獲得了39.42%的回報，拉開陳揚帆15個百分點。
　　居股基第三名的工銀瑞信信息產業(yè)基金經理劉天任上半年的業(yè)績?yōu)?0.08%，距離陳揚帆不到5個百分點。據(jù)了解，劉天任也是80后基金經理。
　　數(shù)據(jù)顯示，前250位的股票型基金中，80后基金經理占了55%左右。

　　上半年激進風格更適合80后

　　早在2009年、2010年，80后基金經理曾被業(yè)界認為是“嘴上無毛、辦事不牢”、沒有經驗的基金經理。
　　對于如今的成功逆襲，一位基金行業(yè)人士對《金證券》記者表示，80后基金經理幾乎清一色都是名校畢業(yè)，都是碩士研究生或博士研究生，畢了業(yè)就進入基金公司工作，從行業(yè)研究員做起，一步步做到基金經理助理、基金經理。
　　相比而言，70后基金經理不少并沒有名牌大學背景，大多都是券商出身，在股市摸爬滾打中成長起來。
　　該基金行業(yè)人士認為，2009年至2010年期間，大盤經歷了6124點的輝煌之后便一路下行。而在下行的態(tài)勢中，年輕基金經理的激進風格往往在投資中屢戰(zhàn)屢敗。相反，老基金經理由于經歷過幾輪熊市的洗禮后，更能適應下跌的市場。
　　該人士分析表示，“今年以來，上證綜指只漲了1個點，但其中的波動很大，對于激進風格為主導的80后基金經理來說，會比較占便宜，而70后的基金經理比較保守，在業(yè)績上就會不如80后。”

　　基金公司看中80后“身家清白”

　　在國外，基金經理一直被視為“白發(fā)行業(yè)”，管理年限少于5年被認為是不能接受的，5到10年是可接受的，10年以上才是優(yōu)秀的。而中國公募基金的情況卻與此大相徑庭。
　　“事實上，80后基金經理大量出現(xiàn)也是不得已而為之。”上海一基金行業(yè)人士在接受《金證券》記者采訪時表示，國內大量成熟的基金經理退出公募轉投私募，或是升任高管不再直接管理基金，迫使年輕基金經理不得不被趕鴨子上架，火速接手掌管基金。該人士同時表示，80后取代70后，這將是大勢所趨。
　　《金證券》記者從多家基金公司了解到，目前在招攬人才之時，基金公司更青睞于80后。
　　北京一基金公司內部人士向《金證券》記者透露，80后的基金經理比較有活力，而隨著年齡的增長，其閱歷也在增加。
　　再則，經歷了今年上半年的捕鼠風暴后，基金公司更喜歡身家較為清白的80后。因為大部分80后基金經理入行較晚，被監(jiān)管層教育程度高，利用未公開信息交易及涉及老鼠倉的幾率較小。