一切都在預期中，然而一切又在意料之外。日前，華夏基金集中公告，其旗下六只基金同一天變更基金經理，這無疑將今年的基金經理變更推向高潮。同往年一樣，就在今年春節前后，基金經理變更次數明顯增加，而與往年不同的是，基金公司集中調整成為今年新現象，而考慮到2011年基金整體業績不佳，基金“掌門”壓力可想而知，出現大面積調整也在情理之中。

　　今年流行“集中變更”

　　3月2日，就在同一天，華夏基金集中發布6個基金經理變更公告：華夏全球精選，增聘崔強，與周全、楊昌桁聯合管理；中信現金優勢原基金經理李廣云卸任，現任華夏亞債中國債券基金經理董元星接手；華夏中小板，解聘唐棕，交由方軍一人執掌；華夏優勢增長，原基金經理劉文動離任，鞏懷志與羅澤萍兩人共同管理；華夏盛世，原基金經理劉文動與張勇卸任，陽琨將獨自執掌該基金；華夏藍籌核心，原基金經理劉文動與楊澤輝離任，增聘陳兵與王怡歡聯合執掌該基金。其實，就在今年1月份，華夏基金旗下四只基金，進行了基金經理增聘、調整工作。
　　而在此前，泰信基金、海富通基金也均集中調整了旗下基金經理。其中，旗下僅有7只權益類產品中的泰信基金，有3只發生變更基金經理，而海富通基金則在今年1月30日，一天之內變更多名基金經理，涉及海富通精選、海富通精選二號、海富通收益增長、海富通上證周期行業50ETF及聯接基金、海富通收益增長、海富通中證100七只基金。

　　掌門變更次數更頻繁

　　來自WIND資訊的統計數據顯示，截至3月4日，今年以來共有69只基金發生基金經理變更（剔除新成立基金）。這樣來看，今年平均每天都有一只基金發生基金經理變更，這個頻率可不慢。就在剛剛過去的2011年，全年基金經理變更次數也才200次。單從這一點就能看出，今年基金經理變更要比去年頻繁的多。
　　而從具體基金產品來看，大中型公司變更頻繁受人關注。除了上述三家基金公司外，易方達、嘉實、匯添富、工銀瑞信、大成、諾安、國泰、景順長城等多家基金公司旗下產品也在變更行列，其中易方達旗下易方達穩健收益、易方達黃金主題、易方達亞洲精選三只基金，今年發生基金經理變更，而融通旗下融通內需驅動、融通行業景氣、融通債券等三只基金也有類似變化。此外，萬家、金元比聯等中小型基金公司發生變更的頻率也比較高，其中萬家旗下涉及萬家中證紅利、萬家雙引擎、萬家精選、萬家公用事業等基金。

　　變更原因各不同

　　對于變更原因，目前來看各家都有一本“難念的經”。
　　首先，人才供不應求。隨著新基金的密集發行和老基金經理流失，基金經理一直處于供不應求狀態，這是公募基金多年發展遇到的一大痼疾。目前，基金產品數量超過900只，而基金經理數量僅為600人，其緊張狀況一目了然。以華夏基金為例，在其剛剛變更的6只基金中，有5名基金經理是新人，人才供不應求狀況非常突出。其次，投研體系建設需要。對于今年基金經理變更事宜，泰信基金的公開說法就是“完善投研體系建設”，這估計與投研團隊的重新架構有很大關系。最后，業績不佳導致。就在2011年，偏股基金全線大幅下挫，多只基金跌幅超過30%，其基金經理面臨的考核壓力可想而知。