一切都在預期中,然而一切又在意料之外。日前,華夏基金集中公告,其旗下六只基金同一天變更基金經理,這無疑將今年的基金經理變更推向高潮。同往年一樣,就在今年春節前后,基金經理變更次數明顯增加,而與往年不同的是,基金公司集中調整成為今年新現象,而考慮到2011年基金整體業績不佳,基金“掌門”壓力可想而知,出現大面積調整也在情理之中。
今年流行“集中變更”
3月2日,就在同一天,華夏基金集中發布6個基金經理變更公告:華夏全球精選,增聘崔強,與周全、楊昌桁聯合管理;中信現金優勢原基金經理李廣云卸任,現任華夏亞債中國債券基金經理董元星接手;華夏中小板,解聘唐棕,交由方軍一人執掌;華夏優勢增長,原基金經理劉文動離任,鞏懷志與羅澤萍兩人共同管理;華夏盛世,原基金經理劉文動與張勇卸任,陽琨將獨自執掌該基金;華夏藍籌核心,原基金經理劉文動與楊澤輝離任,增聘陳兵與王怡歡聯合執掌該基金。其實,就在今年1月份,華夏基金旗下四只基金,進行了基金經理增聘、調整工作。
而在此前,泰信基金、海富通基金也均集中調整了旗下基金經理。其中,旗下僅有7只權益類產品中的泰信基金,有3只發生變更基金經理,而海富通基金則在今年1月30日,一天之內變更多名基金經理,涉及海富通精選、海富通精選二號、海富通收益增長、海富通上證周期行業50ETF及聯接基金、海富通收益增長、海富通中證100七只基金。
掌門變更次數更頻繁
來自WIND資訊的統計數據顯示,截至3月4日,今年以來共有69只基金發生基金經理變更(剔除新成立基金)。這樣來看,今年平均每天都有一只基金發生基金經理變更,這個頻率可不慢。就在剛剛過去的2011年,全年基金經理變更次數也才200次。單從這一點就能看出,今年基金經理變更要比去年頻繁的多。
而從具體基金產品來看,大中型公司變更頻繁受人關注。除了上述三家基金公司外,易方達、嘉實、匯添富、工銀瑞信、大成、諾安、國泰、景順長城等多家基金公司旗下產品也在變更行列,其中易方達旗下易方達穩健收益、易方達黃金主題、易方達亞洲精選三只基金,今年發生基金經理變更,而融通旗下融通內需驅動、融通行業景氣、融通債券等三只基金也有類似變化。此外,萬家、金元比聯等中小型基金公司發生變更的頻率也比較高,其中萬家旗下涉及萬家中證紅利、萬家雙引擎、萬家精選、萬家公用事業等基金。
變更原因各不同
對于變更原因,目前來看各家都有一本“難念的經”。
首先,人才供不應求。隨著新基金的密集發行和老基金經理流失,基金經理一直處于供不應求狀態,這是公募基金多年發展遇到的一大痼疾。目前,基金產品數量超過900只,而基金經理數量僅為600人,其緊張狀況一目了然。以華夏基金為例,在其剛剛變更的6只基金中,有5名基金經理是新人,人才供不應求狀況非常突出。其次,投研體系建設需要。對于今年基金經理變更事宜,泰信基金的公開說法就是“完善投研體系建設”,這估計與投研團隊的重新架構有很大關系。最后,業績不佳導致。就在2011年,偏股基金全線大幅下挫,多只基金跌幅超過30%,其基金經理面臨的考核壓力可想而知。