水城威尼斯的一角。新華社/路透

身穿傳統服飾的西班牙姑娘。新華社/法新

    古羅馬思想家奧古斯丁說：“世界是一本書，而不旅行的人們只讀了一頁。”
　　中國古人說：“讀萬卷書，行萬里路�！�
　　旅行讓人擁抱自然，愉悅心靈，激發靈感；旅行讓人認識世界，了解他人，消除誤會；旅行教人知識，教人生活，教人包容。
　　在首個“中國旅游日”到來之時，我們不妨跟隨記者的筆觸感受旅游的意義。

　　丹麥：旅行是生活的老師

　　丹麥童話大師安徒生說：“旅行即是生活。”年輕的父親馬丁·尼爾森對此有新的詮釋：“旅行如同生活中的老師，激發孩子對新鮮事物的求知欲，帶給孩子看得見、摸得著的享受和滿足�！�
　　尼爾森夫婦有一個7歲女兒，他們把帶孩子出門旅行叫做“發現之旅”。每次旅行前，他們都會根據女兒的興趣和愿望確定目標，然后和女兒一起制定“路線圖”，規劃日程，預訂旅館。當然，在出行前兩個大人會略施小計，鼓動并協助女兒搜羅目的地的相關信息，這讓女兒大有成就感，自信倍增。而在旅途中，他們把了解到的信息一一同實際看到和聽到的相印證，孩子因此掌握了大量書本上沒有的知識。有時，連大人們也因此受益匪淺。
　　丹麥地處北歐，冬季漫長，日照短暫。丹麥人熱愛陽光，熱愛假日。對丹麥人來說，旅行在生活中就像陽光一樣重要。丹麥人建立了世界上優越的社會福利保障體制，為踐行童話大師的生活理念提供了保障。丹麥人在旅行中感受生活，在生活中續寫童話，在童話中感悟快樂和知識。
　　在首都哥本哈根，古色古香的中世紀建筑，蜿蜒曲折的市井小巷，古典與現代的完美結合，本身就是一幅幅童話畫卷。坐在街邊歷史悠久的小咖啡店里，品嘗地道的本土小吃，伴著悠揚的音樂，仿佛有個聲音在提醒：“到丹麥旅游吧，等著你的是美麗的風景和愉快的氣氛……”
　　尼爾森夫婦告訴記者，許多丹麥人認為，生活就像是一部描述人生的紀錄片，而旅行是這部影片中最精彩的畫面和片段之一。人們在旅行中用相機去捕捉每一個動人的剪影，無論是溪水旁的一片青草地，還是斜陽中蹣跚的老人，都成為生活中最真實的感動。

　　芬蘭：旅行是快樂的教育

　　克里斯蒂娜·帕庫奈寧是芬蘭基礎學校(相當于中國的小學和初中)的老師，兩個男孩的母親。她視旅游為“最有樂趣的教育方式”。
　　通過休閑旅游，通過觀賞自然人文景觀，通過旅行中人際交往，孩子和大人都可以獲得自然、地理、歷史和生活知識，了解不同民族的風俗。課堂、書本、電視或電腦是不能替代這一切的。
　　像許多芬蘭人一樣，帕庫奈寧一家特別喜歡到自家的夏季別墅度假。芬蘭有46.1萬所夏季別墅，大多坐落在遠離城市、風景秀麗的海邊、湖邊或河邊。帕庫奈寧家的夏季別墅距城里有300多公里，她的全家每年要去別墅度假幾次。
　　芬蘭傳統的夏季別墅中沒有現代化的設施。這意味著人們要暫時回到原始而純粹的生活條件中，擺脫電腦、電視和手機等一切現代電子產品，避開都市喧囂而“與世隔絕”。
　　春季，一家人在別墅周圍種植鮮花和蔬菜；夏季，一家人劃船在湖中游弋，或在湖邊垂釣；秋季，一家人到森林中采摘漿果和蘑菇；冬季，一家人在結冰的湖面上鑿洞釣魚。到了傍晚，洗個痛快的桑拿浴，然后自己動手燒烤，用自產的新鮮蔬菜和水果做一頓豐盛的晚餐，盡情享受大自然的恩賜。
　　帕庫奈寧的兩個兒子都非常喜歡到別墅度假，在那里他們擁有了城市里沒有的“娛樂”：維修別墅、到湖里取水、砍柴、修整果樹、種植花草……在這里孩子們學會了勞動，感受到了勞動的成果和快樂。
　　芬蘭人也喜歡在假期帶著孩子到各地旅游，帕庫奈寧選擇目的地的標準有兩個：獨特的自然風光，或深厚的歷史文化遺產。孩子們通過旅游懂得了環境保護的意義，了解不同民族、不同地域的歷史和風俗，從而學會尊重并變得更加寬容。

　　泰國：旅行造就和睦家庭

　　泰國金上順國際旅游觀光公司老板王載麟的手機里，有一張他和家人在法國凡爾賽宮門前騎腳踏車的照片，這是王載麟最引以為傲的寶貝。
　　王載麟一家每年至少要出國旅行兩次。他說，旅行讓全家4口人加強了合作精神、養成了相互幫助的習慣，造就了一個幸福和睦的家庭，從這一點講，旅行就是生活的好老師。
　　從兩個孩子上幼兒園起，王載麟就帶著他們外出旅行。十多年間，從中國的香港、澳門、臺灣到新加坡、瑞士、法國……王載麟一家的足跡遍布世界。
　　最初，王載麟帶孩子旅行的目的是讓他們學會生存的技能。他說，“旅行途中處處有學問”。一次，當他和8歲大的兒子走出新加坡機場時，他站在一旁看兒子如何去招呼出租車。另一次，在女兒上小學時，他讓完全不懂法語的女兒設法去向法國人問路。
　　如今，王載麟的一雙兒女都已經是十多歲的“大人”了。現在一家人旅行，更像是一個合作團隊，有角色分工，爸爸負責設計路線，媽媽負責旅途的吃飯問題，兩個孩子則調研景點信息，輪流當講解員。一趟旅行下來，王載麟一家相互之間的了解比日常生活中要多得多。每天，都能發現家庭成員身上的新優點。
　　受到家庭旅行的啟發，王載麟每年都設法和自己的員工在生意淡季出游，目的是讓員工們把企業當成大家庭，學會換位思考、增強互助精神，主動發現他人的閃光點。