賀歲檔三臺戲，葛優有望成為“10億俱樂部”演員第一人，在演技上能和葛優比拼的演員不是沒有，但在票房號召力方面無人能出其右。從市場方面看，國產電影的確迎來了最好的時代，但從演員陣容來看，卻也是國產電影的最差時代。
　　賀歲檔三部大片誰是贏家還有待市場檢驗，但“賀歲帝”葛優無疑是今年中國電影的一大現象，走出悲情隱忍的《趙氏孤兒》，穿越類型色彩濃厚的《讓子彈飛》，來到輕松搞笑的《非誠勿擾2》，三部影片，三種風格，制造出了葛優演藝生涯中最熱鬧的時刻。
　　20多年來，葛優以他的出色表演，贏得了平民影帝的贊譽，他的名字，也成影視業的品質保證。葛大爺不是沒演過爛片，比如《氣喘吁吁》公映后就把葛優搞得大汗淋漓，專門通過媒體向觀眾道歉，并保證“拍片有風險，接片需謹慎”。絕大多數時候，只要劇本和導演靠譜，葛優總會擔當起錦上添花的責任。
　　馮小剛、姜文、陳凱歌三位導演不約而同選中葛優，可以理解成他們信任葛優的專業素養——即演技，也可以理解成在大家都承受著巨大票房壓力的狀況下，選擇葛優能增加不少勝算。可三大導演的選擇，也暴露了當下電影業的一大缺憾，偌大電影界，真正能獨當一面、老少咸宜的電影男星，惟葛優一人，這未免也太悲劇了點。
　　賀歲檔三臺戲，葛優有望成為“10億俱樂部”演員第一人，在演技上能和葛優比拼的演員不是沒有，但在票房號召力方面無人能出其右。從市場方面看，國產電影的確迎來了最好的時代，但從演員陣容來看，這無疑也是國產電影的最差時代，綜合素質高、觀眾覆蓋面廣、年富力強富有創造性的演員，實在太少了。
　　于洋、田方、石揮、劉瓊、金山、金焰、趙丹、孫道臨、謝添、袁牧之、藍馬等，組成了20世紀初葉至解放前的強大男演員陣容；解放后至改革開放前，于是之、王心剛、仲星火、李默然、楊在葆、崔嵬、郭振清等，創造了無數經典角色；改革開放后，王志文、劉佩琦、張豐毅、李保田、李雪健、陳道明、濮存昕、郭凱敏、周里京等，在大銀幕上各領風騷。反而到了新世紀之后，內地男演員開始變得青黃不接，導演章家瑞曾公開表示，相對于香港和臺灣，大陸的男演員更加難挑。
　　改革開放后和葛優同時代走紅的男演員也有不少，但他們沒能像葛優那樣發展成為跨時代的實力派。導致男演員可選的余地不大，原因無非兩種，一種是這些男演員過于堅持自己的藝術理想，或者是受限于非多元化的表演觀念，把自己關在了藝術的樊籠里；另一種便是無法適應變化突然加快的娛樂需求，無法與時代脈搏同頻共振，缺乏與觀眾打成一片的勇氣，久而久之被新一代演員所取代。
　　這幾年來突然釋放出龐大能量的電影市場，對影星的需求量也驟然增加，但受表演功底所限，新生代男演員無法挑起大梁，只能做做陪襯，以期老大哥們退役之后自己能填補空缺。除了葛優之外，沒有更多男演員可用，恐怕也是大陸電影男星交接班時期所出現的一個必然現象，但問題也隨之而來，既然影壇出現“演員荒”，為何不早點“廣積糧”？
　　這恐怕要更多地從演員的培養機制上找原因，專業的電影院校，每年向娛樂圈輸送著大批一無生活體驗、二無真情實感的表演機器，選秀節目制造著只能供短期消費的話題明星，炒作點八卦還可以，真要演電影，一個個地“觸電”就死。像葛優、周星馳這樣的平民明星，一沒有發現渠道，二沒有表現空間，想批量誕生葛優式的演員，電影界還得開闊眼界，更多一些不拘一格降人才的意識。
　　沒有好演員，導演們也得負一定責任。演員是培養出來的，如果不大膽啟用年輕演員，給他們以當紅花的機會，如何能催生像萊昂納多這樣從偶像跨步進入實力派的挑大梁者？放棄一些對票房的在意，多擔起些有益電影產業長期發展的責任，這是大陸導演們從現在開始就要認真考慮的事情了。別等到三年之后、五年之后的賀歲檔，我們還只能在大銀幕上看一個葛優在幾部電影中來回奔走。