新聞：今年以來，由于經濟迅速回暖，沿海地區和內地同時出現嚴重的缺工現象。其中，廣州深圳等珠三角地區城市缺工超過200萬人，被稱為“世界工廠”的東莞一地，就缺工超百萬，部分生產線已處于停工狀態。企業紛紛上調工資，調低學歷、年齡等限制，希望用工荒得以緩解。(《武漢晚報》2月21日)

　　企業手中拿著訂單，卻找不到工人生產，那可是很糟糕的情形。然而，放大視野，出現“民工荒”并不是什么壞事情。
　　報道已經說得很明白，當下出現的“民工荒”是我國經濟強勁復蘇的重大訊號，去年，在國際金融危機的沖擊下，好多企業都遭受“訂單荒”的煎熬。那時，企業減產、甚至倒閉，大量農民工失崗返鄉，如今，他們有希望回到已經比務農更熟悉的打工生活了。
　　企業生產缺人手，就得想方設法招納員工，不然就沒得錢賺。這不，珠三角地區的企業正在提高工資和其他待遇。這些年，社會輿論大聲呼吁提高農民工的薪水，政府也有干預，但效果并不明顯，而市場的力量顯然更有效果，“民工荒 ”促使農民工身價的提升。
　　從2004年起出現的 “民工荒 ”也在警示我們，不能固守依靠廉價勞動力盈利的經濟模式。很多地方都在喊勞動密集型的產業要升級，而“民工荒 ”實際上已經發出逼迫產業升級的信號。