據(jù)7月16日《人民日?qǐng)?bào)》報(bào)道，勞動(dòng)和社會(huì)保障部此前曾就“同工同酬”調(diào)研了43家大型國(guó)有企業(yè)，發(fā)現(xiàn)所有企業(yè)都或多或少存在同工不同酬現(xiàn)象，其中國(guó)企改革進(jìn)展較慢的地區(qū)如西部地區(qū)更為普遍。山西一家國(guó)有企業(yè)，從事相同工作的正式工和臨時(shí)工的實(shí)際收入差距甚至高達(dá)10倍。按勞分配異化為按身份分配，“同工同酬”還只是遙遠(yuǎn)的夢(mèng)。