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      網民:“民工荒”折射區域經濟變局
          2010-02-22    作者:記者 史麗/整理    來源:經濟參考報

          伴隨每年農歷新年的到來,媒體上出現頻率最多的詞匯可能就是“春運”,而“民工荒”一詞近來也被頻繁提及。廣大網友針對“民工荒”產生的原因和如何解決“民工荒”問題展開熱議。

        不“荒”才怪

        “民工荒,不荒才怪!廠方光抱怨民工不愿干,你可曾想到:他們為什么不愿干?遍布開發區、工業區的民工兄弟,有幾人享受到了名正言順、白紙黑字的每周五天雙休的勞動法?他們憑什么要為你奉獻廉價的勞動力?”新浪博主“隱藏在內心的傳說”認為。
        “民工荒讓社會不能再忽視這個問題。民工荒凸顯了我國在社會責任,人權保護,管理體制,資源配置,教育領域等方面一系列的問題。社會、政府和企業必須拿出勇氣來面對事實。”新浪博主“桃花”認為。

        誘因何在?

        “自從世界經濟回暖外部訂單逐步恢復以來,珠三角地區的用工需求就逐步增加。但與之對應的是,農民工的就業選擇區域變得更廣,如自從國家對于全國區域經濟重點規劃以來,華東東北等地的用工需求也在增長,而且工資福利相對更有競爭力,這在一定程度上分流了農民工。”網易博主“龍行天下”認為。
        “今年以來,我公司所招收的員工和部分老員工在短期內就改走他家。具體原因是:工作技能跟不上,沒有人愿意傳、幫、帶。實際收入偏低,由于吃、住等開支過高,加之又不能以加班來補貼家用。領班不懂管理,根本不懂如何留住人和留住人的道理,沒有充分意識到‘民工荒’可能帶來的危機。”百度網友“老兵學語”認為。

        如何化解

        “民工荒表現為一種區域經濟在經濟轉型中出現的不適癥狀,去除病根關鍵還是在于企業做出合理的自我調節。如果當地政府不在企業外部環境上作出相應的改變,企業的這一調節過程甚至可能改變珠三角地區企業的分布格局。有一種可能是實現了成本結構調整并保持了競爭力的企業生存下來,另外一部分是通過創新升級逐步擺脫加工模式的企業。剩下的在農民工工資整體上調中無法適應的企業則選擇關閉或轉移。最終的局面是珠三角民工荒現象的逐漸消失。”網易博主“龍行天下”認為。
        “試問國內G D P增長8%,投資者獲得豐厚回報,工資又增長多少呢?以壓低用工成本換來價格競爭優勢,既犧牲了員工,又遭到國外反傾銷制裁,而且企業利潤微薄,中國制造也該轉型升級了。善待員工,營造資本與勞力的雙贏機制,讓投資者與員工都能分享企業發展的紅利。我們需要中國制造,但反對以犧牲員工的利益獲得訂單。”企博網博主“王衛”認為。

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