伴隨每年農歷新年的到來，媒體上出現頻率最多的詞匯可能就是“春運”，而“民工荒”一詞近來也被頻繁提及。廣大網友針對“民工荒”產生的原因和如何解決“民工荒”問題展開熱議。

　　不“荒”才怪

　　“民工荒，不荒才怪！廠方光抱怨民工不愿干，你可曾想到：他們為什么不愿干？遍布開發區、工業區的民工兄弟，有幾人享受到了名正言順、白紙黑字的每周五天雙休的勞動法？他們憑什么要為你奉獻廉價的勞動力？”新浪博主“隱藏在內心的傳說”認為。
　　“民工荒讓社會不能再忽視這個問題。民工荒凸顯了我國在社會責任，人權保護，管理體制，資源配置，教育領域等方面一系列的問題。社會、政府和企業必須拿出勇氣來面對事實。”新浪博主“桃花”認為。

　　誘因何在？

　　“自從世界經濟回暖外部訂單逐步恢復以來，珠三角地區的用工需求就逐步增加。但與之對應的是，農民工的就業選擇區域變得更廣，如自從國家對于全國區域經濟重點規劃以來，華東東北等地的用工需求也在增長，而且工資福利相對更有競爭力，這在一定程度上分流了農民工。”網易博主“龍行天下”認為。
　　“今年以來，我公司所招收的員工和部分老員工在短期內就改走他家。具體原因是：工作技能跟不上，沒有人愿意傳、幫、帶。實際收入偏低，由于吃、住等開支過高，加之又不能以加班來補貼家用。領班不懂管理，根本不懂如何留住人和留住人的道理，沒有充分意識到‘民工荒’可能帶來的危機。”百度網友“老兵學語”認為。

　　如何化解

　　“民工荒表現為一種區域經濟在經濟轉型中出現的不適癥狀，去除病根關鍵還是在于企業做出合理的自我調節。如果當地政府不在企業外部環境上作出相應的改變，企業的這一調節過程甚至可能改變珠三角地區企業的分布格局。有一種可能是實現了成本結構調整并保持了競爭力的企業生存下來，另外一部分是通過創新升級逐步擺脫加工模式的企業。剩下的在農民工工資整體上調中無法適應的企業則選擇關閉或轉移。最終的局面是珠三角民工荒現象的逐漸消失。”網易博主“龍行天下”認為。
　　“試問國內G D P增長8%，投資者獲得豐厚回報，工資又增長多少呢？以壓低用工成本換來價格競爭優勢，既犧牲了員工，又遭到國外反傾銷制裁，而且企業利潤微薄，中國制造也該轉型升級了。善待員工，營造資本與勞力的雙贏機制，讓投資者與員工都能分享企業發展的紅利。我們需要中國制造，但反對以犧牲員工的利益獲得訂單。”企博網博主“王衛”認為。