春節假期剛剛結束，東莞企業用工需求強勁，珠三角發出強烈的用工需求信號。
　　貴陽農民工盧盛才春節前在佛山市三水區立邦模具廠做焊工，每個月能掙2500至2600元。“通常都是有活干時，公司老板給我打電話，商定好工資之后，我就開工。今年老板再打電話過來，我說一定要把工資提高到3000元才來。”盧盛才說。
　　盧盛才認為，今年廣東的就業形勢很好，不愁找不到工作，他的很多老鄉回家前就被預訂，一些人過節的時候就接到幾個電話要求提前回來上班。
　　萬寶至馬達(東莞)有限公司在春節前的招工淡季就開始制訂新一年的用工計劃，開始反季節招工，為開春用工高峰進行人員儲備。公司人力資源部主任張潤齊介紹：“2009年初經濟最困難的時候公司才有七八百人，但到年底已經恢復用工達2300人，2010年公司還將開新的生產線，對用工有很大的需求。”
　　東莞市勞動局的統計數據清晰地說明目前企業缺工的整體狀況。從東莞市勞動力市場情況反映來看，自2009年下半年以來，企業確實出現批量急招普工，并存在招工難的情況。估計目前崗位需求量約35萬個，其中流動變動約15萬個，缺口約20萬個，崗位需求中普工需求占80%。
　　東莞市勞動局就業辦公室主任蕭欣欣指出，隨著經濟轉暖，企業訂單增多，用工需求急劇攀升。之前由于金融危機導致的經濟性裁員出現的用工缺口仍沒有完全恢復，生產需求的增加導致了補員和新增用工雙向疊加。