本報(bào)訊  記者9日從國務(wù)院國資委了解到，自2010年開始，國資委將在中央企業(yè)范圍內(nèi)全面推行經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)考核。目前，考核實(shí)施方案正在進(jìn)一步修改和完善之中，有望于12月底出臺(tái)。
　　國資委綜合局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，實(shí)行經(jīng)濟(jì)增加值考核主要有三個(gè)目的：一是有利于央企實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，引導(dǎo)央企增加科技創(chuàng)新等方面的投入；二是有利于央企進(jìn)一步做強(qiáng)主業(yè)；三是有利于遏制央企投資沖動(dòng)，合理控制風(fēng)險(xiǎn)。
　　與傳統(tǒng)計(jì)算公司利潤的財(cái)務(wù)方法不同，經(jīng)濟(jì)增加值是包括資本成本在內(nèi)所有成本被扣除后的剩余收入，是對真正利潤的評價(jià)。目前，以可口可樂為代表的一些全球知名公司都在使用經(jīng)濟(jì)增加值指標(biāo)評價(jià)企業(yè)業(yè)績。
　　據(jù)了解，此前中央企業(yè)的業(yè)績考核體系主要以財(cái)務(wù)指標(biāo)為主，而財(cái)務(wù)指標(biāo)又以利潤等絕對量指標(biāo)為主，容易造成企業(yè)盲目擴(kuò)大規(guī)模，追求數(shù)量而忽視質(zhì)量。