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      政府集訓“富二代” 網(wǎng)民看法對立
          2009-08-21    本報記者:張小潔 整理    來源:經(jīng)濟參考報

        最近,“炫富”、“飆車案”、“調(diào)戲少女”、“打人”等貶義詞匯都與“富二代”緊緊拴在一起,被網(wǎng)民一再提及,對立情緒在網(wǎng)絡上滋生。而近日一則新聞將“富二代”的現(xiàn)象之爭引入到更深層次的思考。
        據(jù)《人民日報》報道,江蘇啟動“千名民營企業(yè)家后備人才培養(yǎng)計劃”,把省內(nèi)大型民營企業(yè)的接班人或成長型民營企業(yè)的負責人列為培養(yǎng)對象,通過進黨校學習、到基地培訓、由導師幫帶、到國企掛職鍛煉等方式,培養(yǎng)成具有現(xiàn)代經(jīng)營管理能力、對黨有感情、支持黨的工作的民營企業(yè)家后備人才隊伍,引領民營經(jīng)濟新一輪發(fā)展。
        對于江蘇提出的政府集訓“富二代”的創(chuàng)舉,網(wǎng)民輿論尖銳對立。多數(shù)網(wǎng)民肯定了政府的良苦用心,但反對者擔憂此舉或?qū)⒀葑兂梢粓觥罢钆_,沒人唱戲的鬧劇”,甚至質(zhì)疑政府此舉是“與富人親近的聚會”。也有不少網(wǎng)民提出,相比之下,政府更應關注“窮二代”。

        喚醒迷失的“富二代”

        百度百科對“富二代”的解釋是,我國改革開放以來最早一代民營企業(yè)家“富一代”們的子女,如今他們靠繼承家產(chǎn),擁有豐厚財富。而網(wǎng)民議論、聲討的多指“紈绔子弟敗家型富二代”。
        很多網(wǎng)民對“富二代”的態(tài)度是“批判并同情著”,一方面,批判其“有錢能使鬼推磨”的財富觀,另一方面,同情其不健康的成長環(huán)境。新浪博主“恒衡”指出:“最好的教育條件并不意味著最好的教育,‘富一代’對子女家庭教育存在缺位甚至不良示范的現(xiàn)象!彼赋,整個社會如何看待和對待財富也深刻影響著“富二代”們的成長,拜金主義橫行導致社會價值觀的沉淪,權力對于財富的諂媚使公平都可踐踏,迷失的“富二代”在這種“潛規(guī)則”橫行的環(huán)境里,想清醒都很困難。
        因此,對于政府集訓“富二代”的做法,不少網(wǎng)民表示支持。

        網(wǎng)民質(zhì)疑:是做“秀”還是“親近聚會”

        政府良好的初衷是否能收獲預期的效果?這是網(wǎng)民們普遍提出的疑問。
        搜狐博主“朱國成”認為:“從管理學角度來看,企業(yè)家、企業(yè)管理能力不是靠5-7天的培訓就培養(yǎng)出來的。關于這一點的論述非常多,總結起來,企業(yè)家具有先天的因素,更需要后天的長期培養(yǎng)、實踐和積累。因此,如果將所有的希望都壓在這5-7天里,恐怕是沒有希望的!标P于江蘇省委組織“富二代”和知名企業(yè)家結成師徒關系的措施,“朱國成”表示,此舉值得考量。首先是企業(yè)差異性,行業(yè)背景、經(jīng)營環(huán)境、企業(yè)戰(zhàn)略的巨大差異導致學習的可能性降低;其次是時間能夠得到保證,師徒之間的交流機制如何。這些因素恐怕都之間影響到師傅帶徒弟的成效。
        除了對培訓效果的質(zhì)疑,還有網(wǎng)友認為,利用政府掌握的公共資源對特殊群體進行培訓,顯然有失社會公平。
        “徐禮恒”再發(fā)問:“(培訓)為什么不向平民子弟敞開培訓之門?即便他們沒有機會成為民營企業(yè)的接班人,起碼他們可以成為接班人的左膀右臂,亦可促進地方經(jīng)濟發(fā)展!本W(wǎng)友“云淡水暖”分析道,培訓“富二代”,事實上是劃了一根線,也許也間接表明了目前社會分化的一個現(xiàn)實,“一代”愈富,“二代”也愈有社會資源,包括黨校培訓這樣的政治資源,“一代”愈窮,“二代”則愈難于“小荷才露尖尖角”,連正常教育、就業(yè)都成了問題。
        更有網(wǎng)友尖銳地指出,培訓班將成為民營企業(yè)家聯(lián)絡政府的橋梁。搜狐博主“單士兵”說:“這樣的集訓,也更像是權力與民營企業(yè)家彼此親近的聚會。”

        市場才能磨礪優(yōu)秀企業(yè)家政府應多關注“窮二代”

        “不可否認,中國民企的‘守業(yè)難’和‘后繼乏人’問題早已存在,政府對此予以重視并有所作為值得肯定,但這種作為不宜越位、錯位。提高民企接班人的守業(yè)、拓業(yè)能力固然重要,但這項工作從根本上說還是應該交還給市場!彼押┲鳌靶煨斓丿偂比缡潜硎尽
        博主“徐禮恒”在新浪博客上寫道:“柳傳志曾說,企業(yè)要打造成‘百年老店’,最終還是要依靠職業(yè)經(jīng)理人,他們的能力必須通過實踐來培養(yǎng),通過成績來體現(xiàn)?梢妼ζ髽I(yè)接班人的培養(yǎng),還是交給市場的好,所謂實踐出真知,市場競爭是鍛煉個人能力的搖籃。”不少網(wǎng)民認為,政府并非培育“富二代”的最佳人選,但這并不代表政府無所可為。他們建議,政府應竭力消除社會不公,維護市場穩(wěn)定,建立有序的市場秩序,為“富二代”成長為企業(yè)家創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和市場環(huán)境。
        一些網(wǎng)民將問題從“富二代”轉(zhuǎn)移到“窮二代”身上,希望政府還是把目光和關愛更多地投向這個容量更廣泛的群體。
        博主“徐徐地瘋”表示,“富二代”所受的關愛,比照出“窮二代”的寂寥。“富二代”們之所以受到關懷,本質(zhì)上還是因其社會影響力和經(jīng)濟貢獻力,但絕不應忽略的是,在這種功能性、實用性的行政傾斜背后,對“窮二代”關愛還遠遠不足。進城務工者子女上學難題拖而不決、農(nóng)民一家13年純收入才供得起一名大學生、企業(yè)招工僅限城市戶口……“窮二代”的存在和延續(xù),讓貧窮和不公平感世襲,階層流動在某些群體中僵化停滯,不僅未體現(xiàn)出以人為本,更可能最終危及社會秩序和穩(wěn)定。人類社會是一個龐大系統(tǒng),除了發(fā)展經(jīng)濟外,還需考慮諸多方面,如階層流動、社會穩(wěn)定、民眾公平感、幸福感等等。對于政府而言,有時反倒是這些方面更顯緊要,更需發(fā)揮政府“守夜人”的本職。

        相關稿件
      · 集訓富二代不應偏離市場路徑 2009-08-19
      · 破局“富二代”江蘇為民企培養(yǎng)少帥 2009-08-17
       
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