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| 國(guó)資委發(fā)布央企職工董事履行職責(zé)管理辦法 |
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| 2009-04-08 記者:樊曦 來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) |
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據(jù)新華社北京4月7日電
國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)7日發(fā)布《董事會(huì)試點(diǎn)中央企業(yè)職工董事履行職責(zé)管理辦法》，就職工董事代表和反映職工合理訴求、維護(hù)職工合法利益等特別職責(zé)作出詳細(xì)規(guī)定。
辦法指出，在董事會(huì)試點(diǎn)中央企業(yè)，職工董事享有與公司其他董事同等權(quán)利、承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)，同時(shí)還應(yīng)履行關(guān)注和反映職工合理訴求、代表職工利益和維護(hù)職工合法利益的特別職責(zé)。
辦法規(guī)定，職工董事在履行特別職責(zé)時(shí)所涉及的事項(xiàng)主要包括董事會(huì)決議事項(xiàng)和向董事會(huì)通報(bào)事項(xiàng)。
據(jù)了解，決議事項(xiàng)主要包括公司勞動(dòng)用工、薪酬制度、勞動(dòng)保護(hù)、休息休假、安全生產(chǎn)、培訓(xùn)教育和生活福利等涉及職工切身利益的基本管理制度的制定及修改；通報(bào)事項(xiàng)主要包括職工民主管理和民主監(jiān)督方面的訴求、意見(jiàn)與建議，以及涉及職工利益的有關(guān)訴求意見(jiàn)或傾向性問(wèn)題。 |
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