<tt id="m0uk4"></tt>
  • 
    
    1.  
      央企薪酬須與企業競爭力相適應
          2008-12-16    記者:樊曦 陳玉明    來源:經濟參考報
        新華社北京12月15日電 針對社會一直關心的央企薪酬問題,國務院國資委主任李榮融15日表示,“無論是企業負責人薪酬還是職工薪酬,都必須和企業以及企業的產品競爭能力相適應!
        李榮融表示,在推進收入分配制度改革的過程中,國資委將進一步規范和完善中央企業負責人薪酬管理,合理調控企業負責人薪酬水平,規范上市公司股權激勵,探索非上市企業中長期激勵方式。
        他表示,國資委將指導董事會試點企業建立符合現代企業制度要求的企業負責人薪酬管理制度;指導中央企業加快建立起市場機制調節、企業自主分配、出資人依法調控、社會有效監督的收入分配新體系。
        此前,關于央企高管存在“天價”薪酬的話題曾一度引起社會熱議。國資委企業分配局有關負責人曾對此予以駁斥,表示2006年中央企業主要負責人平均薪酬為53.1萬元,并無“天價”薪酬。
        據國資委公布的數據顯示,在中央企業負責人第一任期(2004-2006年)期間,央企負責人薪酬總額年均增長14.84%,薪酬水平年均增長14.92%,均低于同期中央企業職工平均工資年均增長和全國國有企業職工平均工資年均增長幅度。2005-2006年,中央企業負責人薪酬總體水平與中央企業職工平均工資的差距呈逐年縮小的趨勢。
        相關稿件
      · 2009年形勢嚴峻 中央企業如何安渡金融危機 2008-12-16
      · 今年央企改革三大進展:股改 重組 風險控制 2008-12-16
      · 國資委積極探索直接持有整體上市央企股權 2008-12-16
      · 統計表明:中央企業前11個月收入超10萬億元 2008-12-16
      · 國務院國資委主任李榮融:央企面臨三大問題 2008-12-16
       
      国产精品一区二区三区日韩_欧美一级a爱片免费观看一级_亚洲国产精品久久综合网_人妻中文字幕在线视频二区
      <tt id="m0uk4"></tt>
    2. 
      
      1. 最新中文国产一区二区 | 亚洲欧美日韩中文在线v日本 | 亚洲综合一区国产精品 | 亚洲人成网线在线播放午夜 | 亚洲精品国产精品乱码无卡 | 在线观看国产欧美亚洲 |