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      企業內部知識產權信息查詢系統亟待建立
          2008-04-18    本報記者:閆磊    來源:經濟參考報
        知識產權已經成為國際經濟和企業競爭的一個焦點,并在經濟社會發展中發揮著越來越重要的作用。近日國務院審議并原則通過《國家知識產權戰略綱要》,剛剛開幕的第103屆廣交會也以“質量、環保、知識產權保護和自主創新”為主題,種種跡象表明,我國愈發注重發展知識產權制度,并鼓勵企業創新性,增強企業的品牌意識。
        然而記者調查發現,國內企業內部鮮有為知識產權專設的管理部門,大集團企業內部設立的相關部門也不盡系統和完善,這種狀況阻礙了企業自主創新的腳步,限制了企業申請新產品專利的成功率。
        在知識產權發展上,國內企業與外資企業存在不少差距,有很多經驗和管理方法值得我國企業加以利用。比如像近年來在中國成功申請專利數量名列前茅的外資企業愛普生,該公司近日在知識產權宣講活動中介紹經驗,在企業內部已構建了與知識產權相關的網絡查詢系統、形成了系統的內部激勵和人才培養機制。這些對我國企業都很有借鑒意義:首先,在公司內部建立全體工程師日常工作中可隨時使用的檢索系統,這是一個知識產權情報綜合檢索系統,不受人與場所制約,涵蓋知識產權的各種資源及各項手續管理,提供專利群及各種管理數據的分析,連接日本、美國包括我國相關部門公布的專利信息。企業了解到各國的知識產權制度及競爭對手的相關動向,才能做到知己知彼,有的放矢,提高專利申請成功率,并形成在知識產權方面的全球管理體制。
        其次,對知識產權人才的培養實行為期三年的在崗輪換學習,內容涉及專利申請及許可,本公司知識產權的法律事項完善等方面,還要不定期的對相關員工進行海外培訓,以更深入了解當地的法律法規。
        第三,獎勵制度細致,從專利提出申請開始,至專利登記成功,再到專利應用的實際效果以及日后績效反映等各個階段,都有不同程度的獎勵。而且該獎勵還會追加到員工離職和其親屬。說到底,這些機制和措施都是為保障企業持續的創新性,正如愛普生知識產權本部長上柳雅譽說的“知識產權戰略是經營戰略的支柱”。
        依據《國家知識產權戰略綱要》的新要求,實施國家知識產權戰略要推動企業成為知識產權創造的主體,加強國際合作,積極參與國際知識產權秩序的構建。我們企業應抓緊時間提高對知識產權的管理水平,依法利用。廣交會上已經按照商務部《對外貿易經營者違法違規行為公告辦法》,將嚴重侵犯知識產權的企業永久取消參展資格,看來企業內部設立專門的知識產權部門已刻不容緩。
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