|
| 國資委有關(guān)人士：經(jīng)理人才短缺成企業(yè)突出問題 |
|
|
|
|
|
|
| 2007-07-31 朱文 來源:經(jīng)濟參考報 |
|
|
本報訊 國資委有關(guān)人士近日在2007年度全國企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人年會暨資格認證工作會議上披露，企業(yè)經(jīng)理人才短缺是制約我國經(jīng)濟和社會發(fā)展的突出問題。
作為把握國家經(jīng)濟命脈的中央企業(yè)，也在很大程度上存在著經(jīng)營管理人才缺乏的問題，據(jù)統(tǒng)計，截至2005年底，全國三級以上國有企業(yè)共有12.7萬家，出資人代表有5萬人，平均兩家企業(yè)不到1人；中央三級以上企業(yè)共有1.6萬家，出資人代表有2.7萬人，平均每家不到2人。這種狀況與新頒布實施的《公司法》規(guī)定的“有限責任公司董事會為3-13人”的要求相比，差距非常大。中央企業(yè)2.7萬名出資人代表中，大專及以下學歷人員有6488人，占24%，也反映出我們出資人代表的文化素質(zhì)還有待提高。
|
|
|
|
|