江西青春康源藥業有限公司的農民工在閱覽室整理由新余市總工會捐贈的新書籍。本報記者 宋振平 攝

勞務輸入大省浙江為1700多萬名外來兄弟開播了一檔名為“民工在線”的專題電臺節目，并啟動了向他們贈送收音機的活動。本報記者 余靖靜 攝

    “月薪2500元招不到送水工”。廣州市勞動力市場提供的這則消息，成為5月份最吸引眼球的招聘類新聞。
    地方電視臺“保姆速配”節目里，候選保姆大大方方地開出了“月薪1200元”的價格。加上食宿費用，雇主實際付出月薪接近2000元。
    月薪1200元(包食宿)招搬運工，連續擺攤兩天，沒招到一個人。
    要求“大專學歷、相貌姣好”的大公司前臺接待文員，月薪800元，應聘者如云。
    計算機技術人員找工最難。
    空調維修工招工最難。
    廣州勞動力市場的種種匹配信息，傳達著同一個信號：在全國完成“普九”、普及高中臨近、高等教育大眾化、獨生子女成為新增勞動力主流的今天，勞動力總體過剩的局面依舊，但結構正在發生質的轉變：普通白領——中等管理、技術人才充斥市場，用人單位對他們毫不手軟地提高招工條件、降低待遇。而肯動手干技術性體力活的技工，肯從事艱苦繁重、低技術重復勞動的勞工(俗稱“黑領”)日漸短缺，薪情看漲，收入漸漸與白領靠攏。
    隨便多上三四年學就能找到高薪舒適工作的好夢不好做了。擇業者要在“體面的工作+較低報酬”和“臟累的工作+較高報酬”之間取舍；雇主的臟活累活，要在“花錢買機器干”和“出更高價錢請人干”之間取舍。

教育普及 “黑領”短缺

    廣州市勞動力市場服務中心主任張寶穎說，廣州勞動力市場呈現“兩頭緊缺中間過剩”：高端技術人才、生產一線的簡單勞動力短缺，中間的文員、管理等有一定技術含量、工作較輕松舒適的非生產人員嚴重過剩。
    據廣州市勞動力市場信息網統計，八成生產操作工和商業服務人員崗位招聘時沒提出技能要求。另據廣東省調查總隊調查，全省只有27.1%的招工崗位要求“初級工”以上職業技能。
    與此形成鮮明對照的是，據廣州市勞動力市場統計，六成求職者持有技能證書。53%的求職者擁有高中、中專、技校學歷，27%擁有大專以上學歷，而初中及以下學歷者只有20%。低學歷者反而成了“稀缺資源”。
    五羊新城是廣州市大型住宅小區，有近20家餐飲店、酒店。從春節黃金周一直到五一黃金周，它們此起彼伏地在門口張貼了招工廣告，全部是招服務員、幫廚小工、洗碗工，沒有一家招聘廚師。
    在廣州市勞動力市場大廳，招聘企業像往常一樣擠得滿滿的，懸掛的招工廣告，最常見的措辭是“大量招收生產工，男女不限，生熟工均可，18至40歲，底薪800元加計件提成”。但十之七八的攤位前不見有求職者洽談。汕尾市某食品公司招聘生產線員工500人，月薪1000元左右，要求18至38歲，小學以上文化。擺攤一上午，只收到十多份求職表。
    雖然廣東各地大力推進產業升級，但印刷業、批發零售業、玩具制造業、紡織業、商業服務業和住宿餐飲業等勞動密集型企業依然是招工主流，沒有特殊技術要求、簡單重復勞動的崗位，缺人最嚴重。廣東省勞動部門去年對定點企業追蹤調查顯示，全省59%的制造業企業出現普通工短缺；最緊缺的是生產操作工，平均每1.75個招聘崗位搶奪一名工人。
    根據廣東省勞動部門預測，今年廣東普通工人需求人數預計增長9.46%，生產一線勞動者緊缺狀況將會持續。
    為了應對“民工荒”，廣東各地企業較大幅度地提高了農民工工資，調查顯示，在粵農民工平均工資達到1293元。

“舒適型”專業扎堆 白領過剩

    隨著政府和家庭教育投入增加，新一代勞動力的文化程度和技能水平快速升級。但是，城鄉青年求學擇業時扎堆選擇工作舒適的職業，各類培訓機構出于教學成本考慮，也大量開設這類專業。如文秘、財會、營業員、倉管員、收銀員、計算機工程技術人員、企業行政管理人員。這些專業的特征是：招生學校多，無論是全日制學校還是夜校，都大量開班招生；入學門檻低，招考分數很低或免試入學，在廣州，不論學歷、不須考試，只要年滿20歲，都可以報讀業余大專班；學費便宜，每學年1500元左右；工作場所在辦公室，有空調；崗位沒有嚴格的業績考核指標。
    在技工方面，出現了“類白領”現象，扎堆于比較斯文體面、輕巧舒適的工種，如小汽車駕駛員、中西餐廚師等，導致供應過剩。而鍋爐、電焊、空調安裝維修等需要高溫、高空作業的工種沒人肯學。
    用傳統的話說就是“勞心型人才”過剩，“勞力型人才”短缺，說到底，就是肯上生產線干體力活的人短缺。據報道，溫州有關人士把這一現象稱為“知識型人才過剩，實用型人才短缺”。

“新腦體倒掛時代”來臨

    “黑領”短缺，白領和“類白領”過剩，用人單位在人力成本支出沒有較大增長的情況下，蛋糕自然更多地切給“黑領”，讓“沒人愿干”的崗位能夠招到人。中等技能人才不得已“低就”，或者是接受較低的工資，或者放棄專業回頭干民工的活。一增一減，中等技能人才與農民工工資水平逐漸靠攏。在廣州，大專、中專畢業的文員、財會、行政管理人員，與初中及以下文化的流水線生產工，月薪都是1200元至1500元上下。一名“前臺”(站在公司大門迎客的接待文員)，大專畢業，月薪只有800元。
    過去，我國高學歷人才稀罕，全國恢復高考之初，高校升學率不到1%。到去年，全國高等教育毛入學率已經超過20%，高中階段毛入學率超過50%。按照國家規劃，到2010年，全國高中階段毛入學率將達到80%，沿海地區許多城市已提出五年內普及高中的目標。大專、中專(高中、職中、技校)將成為求職隊伍的主流，初中及以下人員成為少數派。在這種供求關系之下，“新腦體倒掛”的到來，再自然不過了。