華爾街本周步入銀行獎金季。多家美國金融機構準備發放巨額年終獎,金額之高有望列入歷年獎金榜前幾名。 面對政府監管和公眾壓力,部分銀行一方面憑借還清政府救援款而“脫綁”,另一方面“低調行事”,以股權取代部分現金獎。 美國《紐約時報》9日報道,盡管經濟衰退寒意猶在,華爾街仍準備像以往景氣年份那樣大發獎金。 美國摩根大通公司員工預計平均每人會進賬46.3萬美元。面對外界指責,這家企業一名資深高層管理人員顯得委屈。這名不愿公開姓名的高管說:“企業自我感覺業績良好,但公眾普遍認為,華爾街靠政府救援(才大難不死,不應多發獎金)。” 美國銀行預計也會發放大筆獎金。這家銀行的發言人鮑勃·斯蒂克勒說:“我們按業績發錢。” 美國高盛集團2009年利潤頗豐,發錢更不手軟,預計會向每名員工平均發放大約59.5萬美元獎金。 華爾街銀行從業者和交易員年薪大約在6位數,基于前一年業績所發獎金仍占其收入大頭。以行業而論,債券和外匯交易員、投資銀行醫療保健業務員等去年業績大贏家會揣鼓荷包。 白宮經濟顧問委員會主席克里斯蒂娜·羅默10日說,接受過政府救援款的金融機構發放巨額年終獎金的行為“荒謬”且“令人不快”。羅默說,金融體系靠政府斥巨資援助才免于崩潰。如今銀行因政府相助重新盈利,竟要發放數以十億美元計獎金,“確實荒謬”,“會冒犯美國人,冒犯我”。 美國政府多次要求這些獲益銀行內部發錢須“克制”。一些銀行從業者擔心,美國政府會像英國政府那樣額外征收銀行業獎金稅。美國民主黨聯邦眾議員丹尼斯·庫西尼奇眼下著手推動設立這類法律。 部分地方司法部門也采取措施,監管銀行發放獎金。譬如,美國紐約州總檢察長安德魯·科莫去年要求銀行披露獎金發放細節。 當然,各方壓力對銀行業不無觸動。部分銀行業資深人士警告,大發獎金會進一步敗壞銀行業已然不堪的名聲。 花旗集團創始人約翰·里德說:“沒有任何一件事告訴我,這些(銀行高層管理人員)從這場危機中吸取任何教訓。他們在另一個世界,根本不懂(應吸取教訓)。”里德說,除非銀行削減獎金額,否則華爾街不會全面重獲公眾信任。 另一些銀行高管認為,金融機構必須意識到,接受政府救援后必須調整獎金方案。美國紐約梅隆銀行首席執行官羅伯特·凱利說:“大概過去9個月間,圍繞獎金的爭論主題已經從‘減現金、增股權’轉移到‘總額發多少’。”與不少同行一樣,凱利也支持向員工支付獎金時多發長期股權、少發現金。 部分大型銀行著手調整獎金方案,以股權取代部分乃至全部現金獎勵。高盛集團去年12月宣布,集團前30名管理人員獎金全部以股權形式支付。花旗集團上周說,投資銀行負責人約翰·黑文斯成為集團內獲獎金最高者,他會得到市值900萬美元的股權。 《紐約時報》評論說,華爾街眼下設法擺脫“財富困境”,盡量在巨額獎金外蒙上“自我節制”的外衣。
(新華社專稿) |