本報倫敦電
摩根士丹利高級咨詢顧問戴維·沃克16日公布一份獨立調查報告稱，英國銀行業必須進行薪酬和公司治理方面的改革，以遵守英國財政部認可的風險報酬限制計劃。
沃克是在英國財政部授權下進行這項獨立調查的。報告提出了對英國銀行業運營模式進行改革的39項建議，主要包括薪酬政策和董事會成員選擇等內容。
今年2月份，英國財政大臣阿利斯泰爾·達林決定對銀行業管理狀況進行獨立調查，包括調查銀行高管薪水和獎金發放等問題。他任命沃克主持這項調查，以便確定銀行高管失職是否導致了英國金融體系的崩潰。
報告建議，銀行業工資和獎金結構必須更加透明，銀行業必須披露收入超過高管平均工資的管理人員的薪水、獎金和退休金等詳細情況。沃克認為，目前英國銀行業的薪酬文化只會鼓勵過度冒險。報告說，英國銀行的薪酬委員會應擁有更大權力審議整個銀行的薪酬發放情況，以確保獎金的發放是建立在長期激勵基礎上的。銀行的風險委員會也必須享有更高的地位，要監督和調查諸如銀行并購這樣的重大交易。
據悉，英國政府有望在今年11月份決定如何將沃克的這些建議付諸實施。
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