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2009-02-03 作者:郜婕 來源:經濟參考報 |
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美國民眾在經濟萎縮加劇、就業前景堪憂的大環境下尋求多種辦法應對失業。失業者趨向自主創業,未失業者著手另尋“后路”。一些“資深失業者”還把自己遭解雇和再求職的心得集結成書,為失業者支招。 大型企業大幅裁員促使更多人轉為自辦小企業。美國廣播公司2月1日報道,一些原大型企業資深職員如今自己當起老板,涉足與以往工作完全不同的領域。 中小企業在創造就業崗位方面為美國經濟貢獻不小。小企業管理局統計數據顯示,20世紀90年代中期以來,美國新增就業崗位中六成到八成由中小企業創造。 如今經濟衰退之際,與大型企業大幅裁員相比,小型企業狀況相對穩定。美國第一國民銀行首席經濟學家理查德·德卡瑟說,小型企業在增加就業崗位方面表現“更為靈活”,在過去一年經濟頹勢中也不例外。 美國廣播公司認為,新任總統貝拉克·奧巴馬提出的經濟刺激計劃部分內容有助解決中小企業融資困難,如果獲得國會批準,將促進中小企業發展。 埃倫·惠廷頓現年32歲,供職于俄亥俄州辛辛那提市一家德國汽車制造企業。汽車制造業深受金融危機沖擊,促使惠廷頓萌生改行念頭。她更新了自己發布在求職網站Monster.com的簡歷,試圖在其他較為穩定的行業謀得職位。 嚴峻就業形勢下,與惠廷頓想法相同者不在少數。用她的話來說,在職者另尋后路成為“一個公開的秘密”。 經濟不景氣也成為企業挖競爭對手墻角的好時機。商業咨詢師彼得·斯塔克說,一些企業因經營困難被迫裁員時,它們的競爭對手不僅趁機雇用遭解雇的優秀員工,還試圖吸引仍然在職者跳槽。 不過,再就業咨詢機構“查林杰·格雷·克里斯馬斯”公司總裁約翰·查林杰警告,在職者跳槽意圖如果被雇主覺察,可能面臨更高遭解雇風險,“你得認識到大家同在一條船,老板也和你一樣脆弱”。 與在近期裁員潮中失業的人相比,來自亞利桑那州吉爾伯特的麗貝卡·朗5年前遭解雇,堪稱“資深”失業者。 朗坦承,失業經歷使她一度無所適從、自尊深受打擊。不過,她如今把失業后心得整理成一本名為《失業新兵訓練營》的書,希望為其他失業者提供幫助。這本書內容細致,涵蓋失業和求職各個方面。朗在書中提醒在職者未雨綢繆,提前為失業作好準備,包括及時跳槽、另尋出路。 書中還提供失業后如何調整心態、恢復自信和重新確定就業方向的建議,包括尋找兼職工作,培養興趣愛好,多與親友相處,飼養寵物等。朗寫道,“失業令人難堪,但它不是致命疾病”,“凡事有得有失”,失業也能讓人有所收獲。 (新華社專稿)
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