本報紐約電
美國《芝加哥論壇報》日前報道說，作為解決養(yǎng)老保障問題的一個方法，延長工作年限已經(jīng)成為更多美國老年人的選擇，并有日漸風行的趨勢。
報道援引一家研究機構的調(diào)查結果估計，2006年，選擇繼續(xù)工作的人占65歲以上老年人的比例為15.4%，而在1975年，過了退休年齡的老年人中只有13.7%的人繼續(xù)工作。
進行這項調(diào)查研究的有關人士認為，出現(xiàn)延長工作年限的趨勢并不令人感到意外，原因是退休后養(yǎng)老金不充足，老年人需要繼續(xù)工作來積攢更多養(yǎng)老金。此外，繼續(xù)工作還可使老年人更多享有雇主提供的醫(yī)療健康保險。
報道認為，很多美國老年人選擇延長工作年限的原因同美國社會保障方面的變化有關系。據(jù)報道，1974年，私營經(jīng)濟領域中大約有44%的工作人員能夠獲得傳統(tǒng)的退休金保障，他們能夠保證得到一筆穩(wěn)定的退休金。但是如今能夠享受這一保障的人群比例已降至17%左右。
目前通常情況是，更多的美國人需要在工作時期加入退休儲蓄計劃，通過儲蓄和投資來提前準備養(yǎng)老金。如果在退休年齡到來之際還未能備足養(yǎng)老金，那么延長工作年限也是一個解決問題的辦法。不過，除了經(jīng)濟方面的考慮，也有一些老年人表示繼續(xù)工作是一種樂趣。 |
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