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      瑞士:休假不可或缺 是權(quán)利也是“義務”
          2007-04-26    本報駐日內(nèi)瓦記者:劉國遠 楊伶    來源:經(jīng)濟參考報
        說休假是權(quán)利很好理解,說休假是“義務”似乎有些讓人搞不懂。但在瑞士情況確實就是這樣,休假既是權(quán)利又是義務,是人們生活中不可缺少的一部分。
        據(jù)雀巢公司副總裁兼新聞部主任弗朗索瓦-澤維爾·佩羅德介紹,除瑞士國家規(guī)定的各種法定假日之外,他們公司的所有員工還都有年休假,而且這種年休假是“強制性的”,不休不行。
        由于資歷不同,雀巢公司員工的年休假天數(shù)也不同,最短的兩周,最長則可達六周。公司對員工休假采取非常靈活的安排方式,可以一次性休完,也可以拆開休,而且員工在休假時間上也可以自由選擇。當然,休假不能影響工作運轉(zhuǎn),公司各部門負責人會提前就本年度的員工休假情況作出安排和協(xié)調(diào)。
        據(jù)悉,瑞士著名非贏利性機構(gòu)世界經(jīng)濟論壇所有員工的年休假期都是30天左右,不分級別和資歷。按照該機構(gòu)的規(guī)定,員工每年的這30天假期是必休的,而且要在次年的3月份之前休完。當然,這30天假的休法也是非常靈活的,一次性休或拆開休均可。許多人把年休假同法定假日結(jié)合起來休,比如今年的復活節(jié)法定節(jié)日是4月6日到9日,喜歡領略明媚春光的人會拿出幾天年休假,把復活節(jié)休假時間延長。
        瑞士國際廣播電臺的一位工作人員表示,雖然瑞士人的休假時間可以靈活掌握,但大部分集中在暑期,一般是從7月初至9月底。因此,這段時間,瑞士的各行各業(yè)幾乎都處于半停頓狀態(tài)。總之,在瑞士,休假關系到每一個人。遇到法定假日,商場關門,餐館停業(yè),建筑工地停工,所有人都在休息。
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