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| 2007-01-29 王云 來源:經(jīng)濟參考報 |
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每隔10年左右，美國的商學(xué)院MBA畢業(yè)生便會追逐一種新的熱門職業(yè)。上世紀80年代，大多數(shù)MBA們都希望能成為投資銀行家。到了90年代，MBA們的理想是進入與技術(shù)相關(guān)的風(fēng)險資本企業(yè)或網(wǎng)絡(luò)公司。如今，最熱門的去處是私人股權(quán)公司。
從賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院到芝加哥大學(xué)商業(yè)研究生院，幾乎每個人所談所思只有私人股權(quán)公司。在沃頓商學(xué)院，幾乎有一半學(xué)生是私人股權(quán)俱樂部成員，討論的內(nèi)容也是黑石集團等一些私人股權(quán)公司的傳奇故事。這些商學(xué)院還增設(shè)了一些與私人股權(quán)相關(guān)的課程，從創(chuàng)新的交易手法，到如何在公司內(nèi)部有效運用“影響力”等等無所不教。
大批即將進入職場的MBA熱衷選擇投奔私人股權(quán)公司，是因為那里散發(fā)出來的金錢誘惑。據(jù)了解，進入私人股權(quán)公司的哈佛商學(xué)院2005屆畢業(yè)生年均薪酬為17.45萬美元，而班上其他同學(xué)的年均薪酬只有13.5萬美元。斯坦福大學(xué)畢業(yè)生得到的待遇更高，所有進入私人股權(quán)公司畢業(yè)生的平均年薪達到23.2萬美元。有些私人股權(quán)公司甚至為新畢業(yè)的優(yōu)秀MBA學(xué)生開出高達45萬美元的基薪加獎金條件。另外，私人股權(quán)公司給員工配發(fā)股票也是一個吸引因素。紐約獵頭公司Glocap
Search的合伙人布賴恩·科布指出，更多的股票流進新雇員手中，尤其是那些名聲響亮的明星人才。
然而，粥少僧多。私人股權(quán)公司并沒有足夠的職位滿足眾多MBA的巨大需求。據(jù)美國《商業(yè)周刊》報道，今年許多大型私人股權(quán)公司將增聘20%的MBA人才，平均每一份職缺將吸引五名候選人競爭，而且有經(jīng)驗者通常優(yōu)先錄用。去年10月，凱雷集團由聯(lián)合創(chuàng)始人戴維·魯本斯坦親自出馬，到哈佛商學(xué)院招募金融專業(yè)人才。據(jù)人力資源經(jīng)理安妮·帕伊達爾稱，公司總共只招7個人。
凱雷集團的招募工作還算比較積極，許多私人股權(quán)公司通常不去校園內(nèi)招聘，因此求職者必須自己努力尋找機遇。美國達特茅斯大學(xué)塔克商學(xué)院的6名學(xué)生由于渴望獲得一個私人股權(quán)公司職位，竟飛到印度孟買免費為私人股權(quán)公司工作，希望能有與私人股權(quán)公司合伙人接觸的機會。其中一名學(xué)生謝利·拉斯托基表示，你必須找到新穎的方式讓自己與眾不同。 |
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