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一些經濟學家最近一直在討論“勞工悖論”（Paradox of
Toil）問題，它的意思是，不斷增加的主動積極就業熱情實際上壓抑了經濟。但是，經濟衰退的一些證據顯示，這個悖論是具有較少的應用性和實踐意義的。
克魯格曼教授周一在其博客上解釋說：當你處于流動性陷阱時，如果你對勞工的收入減稅，這會擴大勞工供給，這把壓力向下推給工資層面，會導致通縮預期，這會使真實利率上升，這會導致較低的產出和就業。
這個對“勞工悖論”的討論視野主要目的是為了要令這個觀點合理化：積極的財政政策可以支持經濟，盡管它可能會減少對就業的刺激�？唆敻衤淌诤推渌慕洕碳さ闹С终邆兏嬖V我們，勞工悖論描述了衰退期間我們的部分經濟面貌。
幸運的是，這個悖論并不一定是真實的，這可以從2008-2009年的相關數據看出。
比如，如果這個悖論在經濟衰退中真的成立，那么勞工供給的擴張會在每年初夏時節發生，因為那時大學畢業生們開始找工作，這就會導致低就業率。或者，另一方面，最低小時工資的增加，會令就業增加。
實際上，2009年勞工市場的情況與這些不符，不存在這個悖論。
當2009年大學畢業生們畢業時，年輕人就業大約增加了上百萬，總體的就業增加了大約70萬。這個勞工供給量的增加并沒有減少總的就業。根據2009年8月份美國勞工統計局的數據，大學生畢業的時節，美國就業率上升了，并不是之前有人設想的那樣，勞動力市場勞工供給多了，就業率就會下降，他們認為一切都在于需求，對勞工的需求是沒有那么多的，所以就業率會自然下降。這些人多是一些支持政府大力介入經濟的經濟刺激支持者。
在2009年7月，聯邦最低小時工資從6.55美元增加到7.25美元。它也沒有克魯格曼假設的那種刺激效應（指最低時薪增加會令就業增加）。
證據顯示，盡管存在目前的“流動性陷阱”，但是還是不存在那種悖論的情況。 |