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| 2009-12-18 作者:社論 來源:第一財經(jīng)日報 |
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美國著名新聞雜志《時代》周刊近日公布由該刊評選的 2009年年度人物。現(xiàn)任美聯(lián)儲主席伯南克占據(jù)年度人物榜首位置，中國工人作為一個人物群體與中國人民銀行行長周小川同時上榜。
《時代》的評價稱，中國經(jīng)濟順利實現(xiàn)“保八”，在世界主要經(jīng)濟體中繼續(xù)保持最快的發(fā)展速度，并帶領世界走向經(jīng)濟復蘇，這些功勞首先要歸功于中國千千萬萬勤勞堅韌的普通工人。
應當說，這是一個中肯的評價，反映出國際輿論對于中國經(jīng)濟現(xiàn)實的一種理解，以及對于中國工人所作貢獻的認可。
過去一年多來，中國經(jīng)濟在面臨著諸多困難與不確定因素的背景下，于逆境中崛起，率先在世界主要經(jīng)濟體中釋放出經(jīng)濟回暖的信號，并逐漸確定了復蘇的主基調(diào)。用心觀察與思考，可知重要因素之一，是中央果斷決策，適時調(diào)整財政政策與貨幣政策，適時推出各類產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃，借助刺激政策防止經(jīng)濟下行，并提振了經(jīng)濟信心。
同時，如《時代》雜志所評價的，億萬中國普通工人的辛勤努力，成為推動中國經(jīng)濟走過風雨、迎來陽光的重要基石。經(jīng)濟活動的主體是人，促使經(jīng)濟不斷向前發(fā)展的主要因素，必將是人的智慧與勞動。
進一步觀察，可以發(fā)現(xiàn)，處于經(jīng)濟發(fā)展最基層、最前沿的中國工人，不僅作出了貢獻，也承擔了在經(jīng)濟下行時期的代價。在 2009年年初之時，關于經(jīng)濟前景的迷茫與困惑縈繞在很多人的心頭，經(jīng)濟信心在遭受打擊之后，也直接反映到就業(yè)數(shù)據(jù)上。在就業(yè)形勢最低迷的時候，中國工人經(jīng)受了經(jīng)濟“過冬”帶來的打擊，一度有來自農(nóng)村的2000萬產(chǎn)業(yè)工人被迫失業(yè)返鄉(xiāng)，場景悲壯。
其實，中國工人的巨大貢獻又何止于迎戰(zhàn)一場影響深遠的金融危機。遠的不說，僅從1978年中國實行改革開放政策之后的31年里，在制度紅利（依靠市場化的制度取向，通過改進資源配置方式而產(chǎn)生的紅利）與土地紅利（依靠土地資本化和城市化進程而產(chǎn)生的紅利）、資本紅利（通過吸引各種類型的增量資本而產(chǎn)生的紅利）之外，“勞動紅利”也許是促進中國經(jīng)濟騰飛的更重要因素。數(shù)以億計的中國工人，起早貪黑，奮斗不息，以遠遠低于發(fā)達國家的工薪，創(chuàng)出了中國制造的奇跡，積累起從國家到企業(yè)的巨大財富。
過去人們盤點 30余年來的經(jīng)濟發(fā)展成就，往往會歸因于黨和政府的堅強領導與開明政策，歸因于全球化帶來的外部需求對中國加工工業(yè)的帶動，歸因于科學技術的創(chuàng)新與進步，歸因于制度變革釋放出的強大效應，也歸因于資本的力量與企業(yè)家精神的發(fā)揚。確實，對于一個健康的經(jīng)濟體來說，這些要素都是不可或缺的。
但是，有一個群體的功績在許多知識精英的眼中，被有意無意地忽略了——至少，這個叫做中國工人的群體所產(chǎn)生的偉大力量、所作出的巨大貢獻，沒有得到應有的重視與強調(diào)。中國工人創(chuàng)造出了“勞動紅利”，但他們自己的收入增長遠遠低于資本收益的膨脹。在那些爭名逐富的氛圍中，勞動者默默地存在，甚至已經(jīng)習慣被忽略。可是我們不應該忘記，在市場化改革過程中，他們曾經(jīng)承擔了下崗分流的成本，他們的各種保障并不完善，但無論昨天還是今天，他們其實都是中國經(jīng)濟發(fā)展的堅強基石。無數(shù)平凡的勞動者，無數(shù)中國工人，他們是中國的脊梁，他們托起了中國經(jīng)濟發(fā)展的朗朗藍天。
人口經(jīng)濟學家喜歡運用“人口紅利”一詞，來表明豐厚的勞動力資源作為一種資源要素，對經(jīng)濟發(fā)展具有有利的促進作用。如果我們追根究底的話，將會發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造出“人口紅利”的主體，正是數(shù)以億計的普通勞動者。而中國工人，是億萬勞動者中特點鮮明的一群。他們或許一直在城市工礦里、在服務業(yè)崗位上拼搏，或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)奮斗，或者從農(nóng)村轉移到城市，成為農(nóng)民工。通過他們的雙手，中國產(chǎn)品大量出口，建立起數(shù)額巨大的國家外匯儲備。而當經(jīng)濟調(diào)整、遭遇冬天的時候，他們的利益往往率先成為調(diào)整的對象，但他們很少牢騷滿腹，只是默默消化，并在企業(yè)復蘇的時候重新加入勞動的大軍。
客觀地說，伴隨經(jīng)濟的發(fā)展，普通勞動者，包括中國工人，也分享了發(fā)展的果實。這也是中國構建和諧社會的堅實基礎。但我們更應看到，在現(xiàn)實中，尤其是在更好地分享發(fā)展成果這方面，中國工人的待遇和遭遇，還不能說已經(jīng)很公平很公正。其中一個突出的矛盾在于，目前的財富分配不盡合理。部分既得利益集團通過權力、壟斷等手段，占據(jù)著財富積累的主導權，并使財富分配過于向其傾斜；同時，中國工人應有的保障還不完備，包括勞動安全、醫(yī)療、住房、子女教育等方面，都存在著不少亟待解決的問題。就在 2009年，一位青年工人曾以“開胸驗肺”的悲愴之舉，將職業(yè)病防治這個老問題推到了輿論的聚光燈下。這個問題反映出的，是工人勞動所必需的基礎保障還遠遠不夠。
另外，在目前不時出現(xiàn)的勞資糾紛中，資方明顯強勢的現(xiàn)象沒有根本改變，勞資利益博弈的天平機制還不健全。就拿新《勞動合同法》來說，圍繞著這部著力改善勞動者權益的法律，曾有過不少爭議。如果說這部法律的出臺時機、個別內(nèi)容對不同類型企業(yè)的適應性是可以探討的話，其總體方向應是毋庸置疑的。中國普通勞動者的合法利益，理當?shù)玫礁行У谋Ｗo。但對這樣一部法律，來自資方和某些精英的看法卻是如此抗拒，不正說明現(xiàn)實中勞動者聲音的微弱嗎？
在我們看來，對中國工人的貢獻，整個社會在充分肯定之外，還應深懷感激之情。他們是磚瓦、是基石，缺少了堅硬的基石，再漂亮的鋼筋骨架也會搖搖晃晃。更好地保障他們的利益，提升他們的福利，維護他們的尊嚴，改善他們在利益博弈中的弱勢地位，讓他們的付出和犧牲得到更為合理的回報，則中國經(jīng)濟通往未來之路，將會更堅實，中國社會將會更陽光、更和諧。
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