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      “誰違法用工就查處誰”
          2007-04-26    本報記者:曹瀅 實習生:王月金    來源:經濟參考報
        25日上午,勞動和社會保障部新聞發布廳。
        發布會前,記者們三兩成群地聚集在一起,“外企”、“違法用工”、“勞動權益”成為議論話題的主題詞。
        11時過后,是記者提問時間!皠趧颖U喜吭趺纯创谳浾摕嶙h的麥當勞等‘洋快餐’違法用工事件?”《經濟參考報》記者第一個把這個問題“拋”給了勞動保障部新聞發言人信長星。
        顯然,信長星對這一問題早有準備。他微微一笑,說,“這是近來社會各界關注的熱點,其實我們勞動保障部門對此也是高度關注。前些日子,勞動保障部已經責令廣東省勞動和社會保障廳進行專項檢查,現在廣東省勞動保障廳已經對外發布了調查結果。”
        一個多月來,媒體圍繞“洋快餐”低薪雇傭大學生兼職工的事件進行了大量報道。4月13日,廣東省勞動保障廳正式發布了《關于近期“洋快餐”涉嫌違規用工事件的回應》。文中說,勞動保障監察機構依法調查發現,有的企業已經形成勞動關系的勞動者存在未簽勞動合同、超時加班問題,對應簽而未簽勞動合同的企業已責令其改正,對于超時加班問題,我們正在進一步核實,將依法嚴肅處理,切實維護勞動者的合法權益。
        信長星表示,對于侵害勞動者權益的行為,將按照法律法規嚴肅處理。“不論對哪類企業都會始終堅持發現一起、查處一起,切實維護勞動者的合法權益。過去是這樣,現在是這樣,今后也是這樣!
        “大學生做兼職到底應不應當屬于我國現行法律保護范疇?”記者問。
        信長星表示,“我們認為,從企業應當承擔的社會責任看,不論哪一種務工形式,都應當根據企業經營發展的狀況,不斷改進人力資源管理,改善勞動者的勞動報酬和勞動條件。《勞動法》實施以來,我國勞動力市場發生了很大變化。當前就業形式、就業方式越來越趨于多元化、多渠道、多樣性。我國勞動保障部門將會加強調查研究,根據形勢的發展變化,進一步完善有關法規和相關政策,更好地保障勞動者的合法權益!
        新聞發布會后,記者跑上主席臺追問:“大學生兼職是否受最低工資標準保護?”
        信長星說:“我該說的剛才都說了。”
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