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      我國勞務(wù)輸出地鬧起用工荒
          2007-01-05    新華社記者:姜雪城    來源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào)
          “現(xiàn)在企業(yè)只有250名工人,還想招70個(gè),可是招不到。”夏萊寶紡織有限公司總經(jīng)理陳兆君一說起招工問題就滿腹牢騷,“我們把企業(yè)從東部搬遷到西部,沖的就是原材料和勞動(dòng)力。沒想到現(xiàn)在不僅招工難,招來了還留不住,有的干滿了這個(gè)月,下個(gè)月就找借口不來了,企業(yè)只好重新再招。”
          寧夏萊寶紡織有限公司是一家東部西進(jìn)企業(yè),2005年3月離開浙江省寧波市落戶靈武市。按照設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力,這家企業(yè)每年可紡紗1500噸,織布250萬米。但是,由于生產(chǎn)女工難招,紡紗車間12臺(tái)紡紗機(jī)就有三臺(tái)一直停機(jī)閑置,實(shí)際每年只能紡1000噸紗,織180萬米布。
          地處大西北的寧夏回族自治區(qū),至今農(nóng)村勞動(dòng)力還大量向外輸出。然而,記者近日在靈武市采訪時(shí)發(fā)現(xiàn),靈武市現(xiàn)有的紡織、羊絨等勞動(dòng)密集型企業(yè),目前普遍面臨用工短缺問題,羊絨企業(yè)尤為突出。據(jù)靈武市經(jīng)貿(mào)局介紹,僅全市40家羊絨企業(yè)工人缺口就達(dá)2000人左右。
          在中銀絨業(yè)股份有限公司的羊絨衫制作車間,記者看到手搖制衫機(jī)大多都閑置,而縫合環(huán)節(jié)的不少青年女工因?yàn)槭诸^沒有活干,有的干脆趴在工作臺(tái)上打瞌睡。該公司辦公室主任張旺說,企業(yè)現(xiàn)有1600名工人,如果滿員還缺500多人,同時(shí)每月的流失量又達(dá)30%。
          “這既是發(fā)展的新煩惱,更是發(fā)展的新喜悅!”市委副書記翟新君說,“對(duì)西北落后地區(qū)來說,當(dāng)前面臨的最大困難是怎樣更好、更快地發(fā)展。靈武市工業(yè)企業(yè)用工荒反映和折射出來的信息,其中很重要的一條就是當(dāng)?shù)仃惻f單一的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)正在日益得到調(diào)整和優(yōu)化。”
          靈武市長期以農(nóng)業(yè)為主,近年在西部大開發(fā)中,當(dāng)?shù)毓I(yè)經(jīng)濟(jì)迅速崛起。2003年興建的羊絨工業(yè)園區(qū)已經(jīng)成為西部舉足輕重的羊絨深加工基地,每年全國60%的精品無毛羊絨都在這里集散加工。
          分析靈武市勞動(dòng)密集型工業(yè)企業(yè)出現(xiàn)用工荒的原因,勞動(dòng)部門認(rèn)為主要是隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,全市勞動(dòng)力市場總體供給與部分企業(yè)的用工需求發(fā)生錯(cuò)位。如羊絨加工企業(yè)的用工絕大多數(shù)都是年輕女性,近期僅缺口最大的五家企業(yè)就需要招工800人,而在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)市場求職登記的勞動(dòng)者總數(shù)只有1693名,其中求職意向相匹配的僅162名。加上企業(yè)用工不規(guī)范和勞動(dòng)者觀念陳舊等因素,結(jié)果就出現(xiàn)了招工難與工人大量流失并存的局面。
          靈武市勞動(dòng)就業(yè)局局長米永強(qiáng)認(rèn)為,西部地區(qū)的農(nóng)民工外出打工起步晚,觀念轉(zhuǎn)變慢,短期內(nèi)很難適應(yīng)工業(yè)企業(yè)快節(jié)奏的工作,這需要政府、企業(yè)和務(wù)工者共同努力來解決。但是,要從根本上解決用工短缺問題,最終還得靠用工企業(yè)提高務(wù)工者的工資待遇。
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