“六一”兒童節前，在田州路一家公司上班的金女士正對著一張游園會門票發愁。“六一是周二，自己要上班，誰帶女兒去游園呢？ ”兒童節是父母陪伴孩子，密切親子關系的好機會，不少家長建議，六一節能否設立“家長假”，讓家長能全身心陪伴孩子度過這個快樂節日。（《新聞晚報》5月31日）

　　雖然有專家認為，家長平時就要和孩子加強交流，要讓孩子每天都像“過節”一樣，但不可忽視的事實是，現今父母和孩子的交流確實很少，甚至包括過兒童節，不少兒童也沒有時間和父母親近。家長有關“六一”節設立“家長假”的建議，值得考慮。
　　不少兒童的“六一節”大致這樣度過：學校里安排活動，孩子們表演，之后提前半天放假，叫家長來接。這樣的節日安排，對家長來說卻很為難——參加孩子的校園活動，必須向單位請假；提前來接孩子，有的也得把孩子帶進辦公室。最后，孩子悶悶地和家長過一天，與其說是家長陪孩子過節，不如說孩子陪家長上班。
　　設立“家長假”，就可以解決這一問題。至少在這一天，家長用不著為去不去參加孩子的校園節日活動犯難，也可自由給孩子安排活動。這對于過自己節日的孩子來說，將留下難忘的記憶——一般來說，節日在每個人的成長過程中，具有特殊的意義。對于不少單位來說，現在對有孩子的員工，采取的方式是，在兒童節時發放幾十到幾百元慰問金，與其如此，給這些員工放假可能更具關愛。當然，假如有普遍的帶薪休假制度，“家長假”倒也可以不設立，每個家長可以選擇自動安排調休。
　　兒童過節和家長上班的沖突，其實也反映出現代家庭教育的困境，由于年輕父母的工作壓力，今天不少城市兒童是“隔代撫育”，不少農村兒童是“留守兒童”，父母和孩子之間的關系，有些疏遠和淡薄，這對孩子的健康成長是不利的。我們一直呼吁父母應該拿出一些時間給孩子，多與孩子游戲、交流，那么，社會是不是也應該給年輕父母多一些關愛、多一些空間呢？
　　最近一兩年，在“房奴”走紅網絡之后，“孩奴”也成為80后一代的熱詞。為撫養孩子，80后既面對經濟壓力（主要指高昂的幼兒園入園費、小學擇校費、贊助費），又陷入精神焦慮（主要指不要讓孩子輸在起跑線上，擔心孩子未來的就業與發展），同時，還承擔了很大的工作壓力。很難設想，年輕的“孩奴”父母，能有從容的心態進行家庭教育，他們會對未來一代產生怎樣的影響呢？
　　教育的本質是讓人們生活更美好，減輕每個家庭的教育支出負擔，充分考慮家長親子教育活動所需的時間和空間（包括由于戶籍制度所導致的孩子與父母分離異地求學等），這或許更有助于孩子們健康成長。設立“家長假”，不過是其中的很小一部分。