近日，為了緩解寧波外貿企業用工荒，寧波市勞動部門專門舉辦了一場招聘會，到場招聘企業有180多家，提供的崗位達到8000個，但達成就職意向的僅有1/8。此外，每周五、日舉辦的洽談會上，情況也基本如此，企業推出的崗位很多，求職的人也不少，但成功簽約的卻寥寥無幾。
    “找工作的民工并不少，為什么簽約率這么低呢？”主要原因就是工資太低了。以普通的“一線操作工”為例，雖然企業開出的月薪均高于政府規定的960元的最低工資標準，但平均也只有大約1200元左右，工資還是10年前的工資。

    點評：記得金融危機暴發時，沿海大批農民工打起行李被迫返鄉，弄得不少地方政府手忙腳亂，農民工就業也成了一大社會問題。豈料形勢這么快就變了，農民工又成了搶手的“香餑餑”。然而出乎企業預料的是，重新出現的就業機會并未如期吸引農民工的到來，招工難、民工荒令企業無不感到心里發慌。
    究竟是什么原因讓原本拼命也要外出打工掙錢的農民工，如今改變主意，不想外出掙錢了？“一個月千把塊錢的工資，在寧波這樣的高消費城市，根本就無法生存。”一位農民工的話道出了廣大農民工的心聲。10年是多長的時間，企業利潤增加了多少？規模擴大了多少？恐怕得用乘法才算得清。可為其付出汗水與心血的農民工的工資卻仿佛永遠停留在一個點位上，10年都沒多少變化。與10年上漲的物價相比，他們的收入應該是在不斷縮水。而企業卻看不到他們的艱難與訴求，以為他們會像以前一樣，招之即來，隨叫隨到，但現實告訴他們，這已是不可能的事情。