一份獨立第三方最近完成的調研報告顯示，今年上半年企業薪酬實際增長6.3%，與有關部門公布的城鎮職工工資同比增長12.9%的數字相比，相差近一半。
    薪酬與福利調研機構太和顧問昨天在上海公布了一份名為《全球經濟危機對于中國企業人力資源管理的影響》報告，該報告披露，今年上半年被調研企業的薪酬實際增長率為6.3%，其中民營控股企業的薪酬實際增長率最高，達到了7.6%，國有控股企業薪酬實際增長率為4.7%，外資控股的企業薪酬實際增長率為5.5%。

    點評：不敢說這份第三方的調查數據一定靠譜，但和統計局數據相比與人們的“感覺”還貼近些。隨著獨立機構越來越多發布各項數據，統計局的權威性受到了相當大的挑戰。像PMI(經理人采購指數)里昂證券就出來和統計局打架，有幾個月就低于50，遠不如統計局樂觀。后來專門有人出來解釋采樣不同，統計局樣本里大企業多，里昂小企業多，兩者反映了金融危機對不同企業的影響。物價指數的質疑也一直都有，屢屢被解釋為加權計算的不同。還有GDP，各省匯總與全國數能差那么大。這又出來挑戰每個人感覺最敏感的收入數，不知又作何解釋？與其老出來解釋，不如切實改進統計方法，使報出來的數據更準確，更符合實際。