河北省在開展“干部作風建設年”活動中堅決不走形式，除加大審批改革力度、服務民生等制度建設外，還不斷明察暗訪，集中查處一批違法違紀違規干部。據不完全統計，活動開展以來的一個月時間里，全省有8個市共對347名機關工作人員違規違紀行為進行了查處。
　　今年2月中旬，河北省省委書記張云川公開“亮丑”，批評一些政府部門和少數干部存在的“不作為、亂作為”之風，標志著全省“干部作風建設年”活動正式開始�；顒泳o緊抓住社會反響強烈的行政審批難和行政收費多為突破口，166枚公章縮減為26枚，大批量取消和停止行政審批，推出了一批便民惠民新舉措。同時，嚴肅查處違法違紀干部347人。
　　“不怕得罪人，不怕遇阻力�！痹谟滥昕h，一次干部作風建設動員會上有12名干部打瞌睡，其中7人事后被免職。3月1日，邯鄲縣11名政府機關工作人員因工作時間喝酒、在辦公室玩電子游戲、用QQ傳照片受到嚴肅處理。

　　點評：一個月就查處了347名干部！而且是“不完全統計”。這個數字是多還是少？很難講。因為此類“不作為、亂作為”的干部究竟有多少誰都難說清�？梢哉f清的是，應該遭到查處的絕不止于這些。
　　一個地方的干部作風如何，直接關乎當地的經濟社會發展和老百姓的利益。河北的行動當然應予以喝彩，但干部作風問題確是一個“老講卻老成問題”的問題，這次“干部作風建設年”能否扎實而深入地開展下去，能否避免重蹈“一陣風、走過場”的覆轍，切實抓出比較明顯的成效來，值得拭目以待。因為“三鹿事件”后，河北上上下下都在“認真反思”。干部作風問題，已經把一個在河北乃至全國奶業舉足輕重的、維系了許許多多員工和奶農生計的好端端的企業葬送了！干部作風和經濟發展的關系，由此可窺一斑。