一份早在2008年6月由中共府谷縣委組織部發的紅頭文件,近日在當地被復印了多份,廣為散發。這份編號為府組發(2008)31號的文件主要內容為,“經縣委常委會研究,提議:聘任高乃則、王乃榮、王萬東、劉過門等四同志為縣政府縣長助理(不脫產);聘任張繼平、王世春、劉旭鋒等三同志為縣政府縣長經濟顧問。”引得當地坊間關注和非議的是,這七名被聘任為縣長助理和縣長經濟顧問的人,均是當地民營企業家,其中六名為“煤老板”。(2月3日《新華社》)
古語有云“學而優則仕”,現在,這句話又有了新內容,叫“商而優則仕”。這些身家過億的煤老板,搖身一變,就成為了人民政府的“公仆”,從振興地方經濟的角度來說,這應該是一件好事。這些商界的成功人士,可以發揮自己的智慧,利用自己的成功經驗,為地方經濟事業作出自己的貢獻,為地方人民帶來福祉。然而,民眾擔心,這些煤老板在當官后,是否會利用職權上的便利,為自己謀取更大的利益? 根據國家對公務員的要求,是不許其經商或從事經營活動的。這些“縣長助理”們則明明白白地違反了這一規定,況且,他們所擔任的職務應是公務員,按照國家有關規定,進入公務員序列是要通過統一公開招考的。那么,這些煤老板又是如何當上了公務員的?又是因為什么業績被破格提拔的?像這樣兼顧著自家生意的“公仆”能真正為人民服務嗎?會不會以權謀私?這種種的疑問,應該說,并不是杞人憂天。 2月5日又有報道,由于此事引起廣泛爭議,縣委決定免去四人的“縣長助理”職務。雖說縣委這一舉動可以說從善如流。但整件事的忽上忽下,未免讓人感覺政府官員運用權力的隨意,尤其在用人這樣的關鍵問題上,豈可視同兒戲? |