一份早在2008年6月由中共府谷縣委組織部發的紅頭文件，近日在當地被復印了多份，廣為散發。這份編號為府組發(2008)31號的文件主要內容為，“經縣委常委會研究，提議：聘任高乃則、王乃榮、王萬東、劉過門等四同志為縣政府縣長助理(不脫產)；聘任張繼平、王世春、劉旭鋒等三同志為縣政府縣長經濟顧問。”引得當地坊間關注和非議的是，這七名被聘任為縣長助理和縣長經濟顧問的人，均是當地民營企業家，其中六名為“煤老板”。(2月3日《新華社》)

　　古語有云“學而優則仕”，現在，這句話又有了新內容，叫“商而優則仕”。這些身家過億的煤老板，搖身一變，就成為了人民政府的“公仆”，從振興地方經濟的角度來說，這應該是一件好事。這些商界的成功人士，可以發揮自己的智慧，利用自己的成功經驗，為地方經濟事業作出自己的貢獻，為地方人民帶來福祉。然而，民眾擔心，這些煤老板在當官后，是否會利用職權上的便利，為自己謀取更大的利益？
　　根據國家對公務員的要求，是不許其經商或從事經營活動的。這些“縣長助理”們則明明白白地違反了這一規定，況且，他們所擔任的職務應是公務員，按照國家有關規定，進入公務員序列是要通過統一公開招考的。那么，這些煤老板又是如何當上了公務員的？又是因為什么業績被破格提拔的？像這樣兼顧著自家生意的“公仆”能真正為人民服務嗎？會不會以權謀私？這種種的疑問，應該說，并不是杞人憂天。
　　2月5日又有報道，由于此事引起廣泛爭議，縣委決定免去四人的“縣長助理”職務。雖說縣委這一舉動可以說從善如流。但整件事的忽上忽下，未免讓人感覺政府官員運用權力的隨意，尤其在用人這樣的關鍵問題上，豈可視同兒戲？