北京公務員實行職位競爭制度后首次報名開始。與國家公務員報名系統不同，報名系統考生只能看到自己的報考信息，看不到同一職位的競爭人數，審查期間不能再修改報考信息。有關方稱服務器承載能力有限，因此在系統設置時，沒有設置可以實時顯示職位報考情況的功能。(12月25日《京華時報》)

　　既然在職位競爭中，政府有關部門決定采用網上報名，那就應該要提供完善的服務，而不是有缺陷的服務。完全可以這樣說，服務器承載能力有限，就是政府有關部門在這項公共服務上的缺陷。因為承載能力有限，所以推出競爭人數不公開，不能修改報考信息等強制措施，也就是將本來在完善的服務下可以規避的報考“風險”轉嫁到了報考者的身上。由此看來，不是報考者要“慎之又慎”，而是有關部門理應盡快完善服務，“國考”可以做到，“京考”沒有理由做不到。
　　倘若了解競爭人數信息，及時修改報考信息，對于報考者來說，實在是太重要了。競爭人數不公開，等于讓報考者“盲人騎瞎馬”，缺乏對報考職位的正確判斷，使競爭成功率大大降低。這無疑是因為公共服務沒有跟上而形成的一種不公，有違于公平公正特別是公開的原則。
　　而對于組織者來說，及時公開這樣的信息也十分必要。因為，它可以讓報考者正確判斷，根據自身條件和意愿，在“多項選擇”中進行合理的“流動”，有效消除報考者憑臆斷報考極有可能出現的競爭職位“冷熱”不均現象，提高此次競考的效果。畢竟，組織競考的目的，不是為考而考，而是要選拔人才。
　　不知道不公開競爭人數，不得修改報考信息，是不是還有其它原因。如果真的就是因為服務器的承載能力有限，那就真的令人難以理解。網上報名系統實在是算不上是什么高精尖技術，現有的服務器承載能力不足，臨時增加也并非做不到。作為首都北京市，連一個完善的報名系統都建不起？連這樣的服務都提供不了？這樣的說辭實在讓人無法相信。
　　在公共服務上面，有關部門還是要進一步增加公共服務意識，多辛苦一點，在提高自身的服務能力和水平上多做一點工作，盡快彌補上這個“缺陷”，不能因為圖自己的方便，而將困難留給民眾。