11月14日，新醫改方案征求意見結束。同時，被稱為“醫改核心”的公立醫院改革也已破題：廣東計劃在深圳、韶關、湛江三地先行試點，逐步取消目前醫院15%的藥品收入加成。另據記者了解，江西省也在制定類似的改革規劃。(11月19日《21世紀經濟報道》)

　　其實，醫院藥品價高絕不僅僅是因為醫院收取了15%的藥品加成，因為醫院計算15%的收入加成之前的藥品進價，相對藥品出廠價來說就已經畸高。這一是因為藥品流通的中間環節多，經過數級批發之后，藥品價格就已較高。更為主要的是，在醫院采購藥品過程中存在較大的灰色利潤空間，部分醫院有意選擇價格高的藥品采購，以能從銷售方獲取更為豐厚的回扣，部分負責藥品采購的醫院工作人員與負責人收取銷售方好處，醫院藥品進價因此而進一步水漲船高。盡管現在實行醫院藥品集中采購統一招標，但是由于相關人員從中“運作”，導致該制度在部分地方實行過程中變味走樣，醫院的藥品價格并未因該制度的實行而下降，廣大患者并未真正從中受益。
　　而在醫院藥品的使用環節上，由于部分醫藥代表對醫務人員許諾開藥提成，造成為數不少的醫務人員為獲取回扣而開大處方。患者由于與醫務人員信息不對稱，無力對醫務人員的診療與開藥提出質疑，因而只能任由某些醫務人員“宰割”。醫院藥品進價本就畸高，加之部分醫務人員為多得回扣多開藥，患者就醫費用自然也就居高不下，看病貴現象也就自然會普遍出現。而這顯然不是僅僅取消醫院15%的藥品收入加成所能解決的。
　　也正因為如此，僅僅取消醫院15%的藥品收入加成，難以有效降低醫院的藥品價格，難以消弭部分醫院與醫務人員從藥品中牟利的欲求與沖動。醫院藥價要能有效降低，除了應取消像醫院藥品收入加成這樣明的收入加成之外，更需通過實行醫藥分家，截斷醫院、醫務人員與藥品之間的利益鏈條，來消除各種暗的醫院與醫務人員的“收入加成”，從制度上堵塞醫院與醫務人員通過藥品牟利的空間。與此同時，應當通過適度提高醫療服務價格體現醫務人員的勞動價值，通過加大財政支持力度維護醫院的生存與發展。唯其如此，才能實質性地減輕患者負擔，解決看病貴難題，促進醫患和諧與社會公平公正。