中國勞動學會薪酬專業委員會會長蘇海南稱,與CPI直接掛鉤硬性推動工資上漲,會造成職工名義工資普遍增長、物價上漲更多、職工實際工資并無增長甚至萎縮的局面,導致形成“成本推動型的通貨膨脹”。(《人民日報》5月5日)
時下,生產成本增加助推的通貨膨脹已是近在咫尺,工資大面積上漲難免會推波助瀾,由此觀之,蘇會長的擔憂不無道理。但我們有必要把工資從復雜混沌的生產成本中剝離出來單獨審視,只有如此,才有利于我們厘清工資與CPI聯動的真實面貌。
“成本推動型通貨膨脹”是一個大而化之的概念,其中包括“貨幣工資率上升型通貨膨脹”。簡單來說,就是勞動者工資的上漲是非理性的,超過了應有的限度。但事實上,勞動者的工資不僅沒有被拔苗助長,反而是被嚴重低估的——工資既跑不贏一路狂奔的GDP,更是對飆飛的CPI望塵莫及。
也正是在這種背景下,有識之士倡議政府對勞動者工資與CPI實施聯動策略。某種意義上,這是一種自然而然的正義。政府不能坐視勞動者工資縮水而無動于衷、無所作為。當然,現實是殘酷的。就像當年日本的工資倍增計劃放在眼下的中國未必適合一樣,工資與CPI聯動也難以脫離通脹壓力巨大的現實掣肘。蘇海南說,工資與CPI連動容易導致“成本推動型通貨膨脹”。這或許是事實,但更重要、更沉重的事實是,我們本可以避免這樣的事實。
對政府來講,既然工資與CPI連動已經很難推進,那么,另外的方式就是不可推卸的責任,即減稅。漲工資與減稅是一枚硬幣的兩面,前者不可能,后者就迫在眉睫。通過減稅這種間接方式,抵消物價上漲的壓力,以政府財力來講,這不僅是可能的,而且是可以做好的。同時,構建更加完善的社會保障機制,讓百姓的生活有一個底線的保證。我想,如果政府能切實有力地做到這些,工資與CPI之間的緊張關系也就不像現在這般焦灼了。 |