全國政協(xié)委員吳正德準(zhǔn)備建議將最低工資標(biāo)準(zhǔn)改為基本工資標(biāo)準(zhǔn),以體現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值、增加工資收入。“最近10年,我國經(jīng)濟(jì)增速每年在10%以上,勞動(dòng)力價(jià)值的體現(xiàn)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上這個(gè)速度。”(3月2日《成都商報(bào)》)。
無疑,將最低工資標(biāo)準(zhǔn)改為基本工資標(biāo)準(zhǔn)表面上會(huì)使老百姓,特別是低收入者收入有所增加,也會(huì)增強(qiáng)中低收入者應(yīng)對(duì)物價(jià)上漲等的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。 但是,勞動(dòng)力與資本相比處于絕對(duì)弱勢(shì)地位,缺乏必要的話語權(quán),而工會(huì)等維權(quán)組織在現(xiàn)實(shí)中的“功能虛設(shè)”,又加劇了勞資地位的不平等。勞動(dòng)力的工資多少、福利怎樣,勞動(dòng)力一方既不能參與決策,也無法加以監(jiān)督,導(dǎo)致勞動(dòng)者在勞動(dòng)力價(jià)值被低估時(shí)失語。面對(duì)政府部門推行的最低工資標(biāo)準(zhǔn),一些無良資本不是陽奉陰違,就是變相壓低職工收入水平。在很多地方,最低工資標(biāo)準(zhǔn)根本無法落到實(shí)處,成為“口頭上和文件上的保障”。在此情況下,“最低”改為“基本”不過是換個(gè)“稱呼”罷了,對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益產(chǎn)生不了實(shí)質(zhì)性的保障作用。 所以,保障勞動(dòng)者權(quán)利還是要從權(quán)利路徑入手。譬如,很多城市現(xiàn)在都在推行的工資集體協(xié)商制度。以此為契機(jī),著眼于提高勞方權(quán)利底氣,建立公平分配機(jī)制,推進(jìn)各項(xiàng)制度平穩(wěn)落地,才能根本保障勞動(dòng)者的權(quán)利。
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