國家行政學院教授李軍鵬在接受記者采訪時認為，實行大部門體制是解決我國政府機構(gòu)設(shè)置中存在突出問題的必由途徑。根據(jù)我國具體情況，借鑒國外經(jīng)驗和我國一些地方政府改革的經(jīng)驗，可設(shè)立統(tǒng)一的大交通部門，統(tǒng)一的資源與環(huán)境保護部門，統(tǒng)一的大農(nóng)業(yè)部門，統(tǒng)一管理能源方面相關(guān)職能的能源部門，統(tǒng)一的大文化部門，統(tǒng)一的大衛(wèi)生部門，統(tǒng)一的大人力資源管理部門，統(tǒng)一的大社會保障部門，等等。
　　需要指出的是，實行大部門體制重點是在合并職能、整合機構(gòu)，而不是撤銷職能與精簡人員。相反，對于一些公共服務部門還要增加人員和編制，加以充實，改變目前工作負荷過大、人員緊缺的局面。

(《南方周末》)