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      豈能給高管發(fā)金條代替工資
          2007-11-16    湖南 徐林林    來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào)

        記者日前了解到,隨著黃金價(jià)格不斷攀上新高,個(gè)別黃金公司為了激勵(lì)高級(jí)管理人員,將工資的發(fā)放形式改成發(fā)放金條。(京華時(shí)報(bào)11月10日:《黃金公司向高管發(fā)金條代替工資》)

        金礦是國(guó)家嚴(yán)控的戰(zhàn)略資源,黃金公司均屬各地發(fā)改委管理的國(guó)有企業(yè)。黃金公司之所以向高管發(fā)金條代替工資,主要鑒于對(duì)美元持續(xù)疲軟的預(yù)期,以及大量游資近期轉(zhuǎn)戰(zhàn)黃金市場(chǎng),勢(shì)必導(dǎo)致金價(jià)進(jìn)一步上漲。為讓企業(yè)高管坐享黃金升值之福,便想出了這一薪酬分配置換辦法。表面看來(lái),此舉似乎沒(méi)啥不妥之處,但稍作推敲,便會(huì)發(fā)現(xiàn)其中存在的問(wèn)題不容小覷。
        首先,違反了國(guó)家金融政策。《中華人民共和國(guó)金銀管理?xiàng)l例》第五條規(guī)定,境內(nèi)機(jī)構(gòu)所持的金銀,除經(jīng)中國(guó)人民銀行許可留用的原材料、設(shè)備、器皿、紀(jì)念品外,必須全部交售給中國(guó)人民銀行,不得自行處理、占有。
        其次,可能存在私分國(guó)資之嫌。黃金公司為何將向高管發(fā)金條代替工資,看作一項(xiàng)“激勵(lì)”措施?其中的關(guān)鍵在于,究竟是按黃金的當(dāng)日市場(chǎng)價(jià),還是按所謂“出廠價(jià)”折算高管工資?如果屬于后者,那么,就是非法侵占、私分國(guó)有資產(chǎn),甚至觸犯了刑律。
        因此,金融監(jiān)管部門應(yīng)該嚴(yán)格監(jiān)察看看有多少低價(jià)金條流入了企業(yè)高管們的個(gè)人腰包!

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