深圳是特區，這我知道。特區得風氣之先，開放最早，發展最快，人均收入最高，坊間有句俗話，叫“到了深圳，才知道自己錢少”，這我也知道。但我沒有想到，如今在深圳的打工者中，還有人拿著850元（沒有加班費）、612元、570元、530元的月薪，他們有的是流水線上的工人，有的是餐館的服務員，有的還是有一技之長的電工；而去年深圳制定的市區最低工資則是810元，也就是說，這些打工者幾乎都沒有拿到法定的最低工資。還讓我想不到的是，在深圳市勞動保障局看來，深圳的最低工資去年已算是作了“大幅提高”，于是揣測，這“大幅提高”之前的最低工資，不知會低到什么程度？更讓我想不到的是，深圳市勞動保障局今年表示，最低工資標準還要調整，但“調整有可能是調高、調低，也有可能是不變”。面對方便面也漲價的生存現實，深圳市的這一“勞動保障”，讓深圳的打工者惴惴不安，一封要求增加工資的公開信，已經遞交給了有關媒體，上面有了上百個深圳打工者的簽名（8月7日《南方都市報》）。

　　制定“最低工資標準”，顯然是為了保障打工者的勞動權益。老板支付的工資如果低于這個標準，就涉嫌違法。要是在公開信上簽名的打工者所反映的情況屬實，則深圳就存在著工資標準顯屬違法的企業，而深圳的勞動保障部門似乎并沒有給打工者提供應有的保障。單憑絕對數，深圳的最低工資標準可能是全國最高的了，但參照深圳的消費水平，810元，在深圳只能是最低的工資水平。要是作個比較的話，我估計，深圳所有從事勞動保障的官員，都有可能拿著10倍于810元的月薪。是從事勞動保障的官員干著10倍于打工者的活？還是從事勞動保障的官員作出了10倍于打工者的貢獻？……我知道，這種意氣用事的追問沒有任何意義，但我想問出的是，深圳從事勞動保障的官員，難道對深圳打工者的生存現狀就沒有絲毫的了解與同情？他們已將“每月的生活費用控制在300元以內”，而今年“300元已經過不了日子了”，他們于是才有了調整工資的祈盼；而對這樣的祈盼，勞動保障部門的聲音竟然是：“調整有調高、調低、不變三種可能。”
　　這樣的答復無懈可擊，釋詞無誤，界定準確，邏輯嚴密，余地廣闊，留足了后路。無論這表現的是治理的智慧、處事的經驗，還是行政的慣性，都讓人不得不折服。但折服之余，卻又不免讀出一點智慧背后的冷漠、經驗背后的冷峻和慣性背后的惰性。誰都知道，整個中國經濟處于勞動力的低成本運行狀態，今年物價又不斷攀高，在深圳這么一個錢不當錢的地方，打工者尤需得到強有力的勞動保障。怎么就不能展示一種晴朗的趨勢，表現一種“勞動保障”的姿態？好在巧妙的回答里包含了三個選項，但愿深圳的打工者多慮了。雖然這“調整”里有“調低、不變”兩種讓人不愿看到的可能，但依然還有“調高”這一讓人期待的可能——畢竟勞動保障部門是“保障”勞動的，孰知冷峻后面不會蘊含著溫情呢！更重要的是，深圳的最低工資，本身就是全國的標高，要知道，不僅深圳，全國的打工者，都對深圳的最低工資存有期待。